Die Arbeitgeber haben in der Zuwanderungsdebatte ein "Gesamtkonzept für eine gezielte, arbeitsmarktorientierte Zuwanderung" gefordert. Ein Punktesystem bei der Bewertung der Zuwanderungsbewerber ermögliche es, Zuwanderer nach persönlichen Qualifikationen wie Ausbildung, Berufserfahrung und Sprachkenntnissen auszuwählen, sagte der Präsident der Bundesvereinigung Deutscher Arbeitgeberverbände (BDA), Dieter Hundt, den "Dortmunder Ruhr Nachrichten" vom Mittwoch. Bei der Ausgestaltung könne auch die jeweilige Lage in bestimmten Arbeitsmarktbereichen berücksichtigt werden.
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