Das Bundesfamilienministerium will mit einer neuen Initiative mehr Frauen in Führungspositionen bringen. Das Ziel seien nicht nur einzelne Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie Frauen-Förderprogramme, erklärte die Fraunhofer-Gesellschaft am Dienstag in München. Stattdessen solle die gesamte Unternehmenskultur verändert werden. Mit der Initiative, die Familienministerium und Fraunhofer-Gesellschaft am Mittwoch mit neun Partnerunternehmen starten, sollen bis Herbst 2012 die Gründe von Karrierebrüchen bei Frauen analysiert und Maßnahmen entwickelt werden, damit diese in Zukunft vermieden werden können.
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