Arbeitszeugnisse

Auweia. Sorry, aber wenn Du nicht einmal weißt, dass "Praktika" die Mehrzahl von "Praktikum" ist (außerdem hast Du ein Praktikum *absolviert*, kein Praktika *gemacht*), solltest Du Dein Zeugnis auf gar keinen Fall selber formulieren!

Wenn Du das aber unbedingt trotzdem selber tun möchtest, lässt sich die Tätigkeit durchaus in einem Zeugnis zusammenfassen, etwas in dieser Art:

"XY begann seine Arbeit in unserem Betrieb als Praktikant und wurde aufgrund seiner guten Arbeitsleistung direkt in ein befristetes Arbeitsverhältnis übernommen, welches jedoch betriebsbedingt zum 15.12.2011 beendet werden musste. Zu seinen Tätigkeiten gehörten..."

Geh zu einem Fachanwalt für Arbeitsrecht. Investiere das Geld, das ist gut angelegt.

Ich würde auf jeden Fall zwei separate Zeugnisse erstellen lassen. Meistens unterscheidet es sich ja doch ein wenig von den Aufgaben und außerdem sind die zwei Bereiche dann schön voneinander getrennt.

Lass die Chefin den Entwurf machen und vereinbare mit dir, dass sie ihn dir vorab zuleitet, damit du dir ungünstig erscheinende Formulierungen (im Zweifel einen Fachmann gegenlesen lassen) oder dir fehlende Inhalte korrigieren bzw. ergänzen kannst. Meist fährst du damit besser, weil Arbeitgeber gewohnt sind, Zeugnisse zu verfassen und wissen, worauf es ankommt - aber auch, weil sie womöglich Aspekte an dir und deiner Tätigkeit im Blick haben und mit aufführen, die dir gar nicht so präsent sind. Sie gingen verloren, würdest du selbst formulieren. Übrigens gilt dieser Tipp besonders für Frauen, die - leider - statistisch gesehen eher dazu neigen, ihr Licht bescheiden unter den Scheffel zu stellen als Männer. Also: formulieren lassen und selber Korrektur lesen und ggf. ergänzen!

"..für Frauen, die - leider - statistisch gesehen eher dazu neigen, ihr Licht bescheiden unter den Scheffel zu stellen als Männer."

Und ich dachte immer, sie würden sich selbst und ihre Leistungen realistischer einschätzen als Männer.

So kann man sich irren.

Oder doch nicht.