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Nein, muss er nicht. Du hast deinen vertraglich vereinbarten Urlaubsanspruch, und alles, was darüber hinaus geht, muss der Chef nicht genehmigen. Wenn er das macht, ist das super für dich, wenn nicht, musst du eben auf den Zusatzurlaub verzichten. Ich würd das Geld an deiner Stelle sowieso eher zur Seite legen und dafür ein paar Monate früher in Rente gehen.
