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Kann ich einen komplett neuen Arbeitsvertrag erhalten, obwohl ich bereits einen befristeten Vertrag bei diesem Arbeitgeber unterschrieben habe, bekommen?
es besteht in D Vertragsfreiheit. Alles kann vereinbart werden, sofern dem nicht gesetzliche und/oder tarifliche Standards entgegenstehen.
Sind die Inhalte des neuen Arbeitsvertrages im wesentlichen gleichwertig, würde ich dem neuen Vertrag zustimmen; sind sie besser, dann sowieso. Mit meiner Zustimmung ist der neue Vertrag dann gültig.
Sind die Bedingungen schlechter, stimme ich eben nicht zu. Dann muss der Arbeitgeber das im Zuge einer Änderungskündigung durchsetzen und die ist insbesondere bei befristeten Verträgen nicht ganz einfach, da sie den normalen Kündigungsregelungen entspricht. Natürlich hat man dann auch keine Chance mehr, den befristeten Vertrag in einen unbefristeten umgewandelt zu bekommen. Aber die Chancen stehen eh' nicht gut, das muss dann jeder für sich einschätzen.
