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Alle Beiträge zum Thema: Arbeitsrecht

Arbeitsvertrag

Guten tag Ich bin seit knapp 5 Jahren in einem Arbeitsverhältnis habe einen 40 Std Vertrag und festgehalt. In diesem Vertrag steht das ich mich im gesetzlichen Rahmen zur mehrarbeit verpflichte. Nun hat mein arbeitgeber mir eine vertragsänderung vorgelegt In der steht das ich in der Woche Zwischen 0 und 60 Std Arbeiten könnte Ich wollte dies nicht unterschreiben Nun sagt mein Arbeitgeber es gäbe ein neues Gesetz und wenn ich das nicht Unterschreibe würde ich kein festgehalt mehr bekommen sondern nach Stunden bezahlt werden Ist das rechtens? Ich hoffe mir kann jemand helfen

Arbeitsvertrag noch nicht unterschrieben - Rücktritt möglich?

Hallo, ich hatte letzte Woche ein Vorstellungsgespräch. Diese Woche meldete sich die Firma telefonisch bei mir, ob ich noch Interesse hätte. Bei dem Gespräch wurde mir auch das Gehalt mitgeteilt (Abrechnung auf Stundenbasis, da Teilzeit). Ich sagte telefonisch zu. 2 Tage später erhielt ich vorab per Email den Arbeitsvertrag. Das Original bekomme ich noch per Post. Im Arbeitsvertrag weicht nun jedoch der telefonisch vereinbarte Stundenlohn ab (niedriger), ebenfalls werden nur 2 Wochen Urlaub gewährt + 5 Tage Sonderurlaub. Nebentätigkeiten sind nun vorab schriftlich zu beantragen und vom AG zu gewähren (war im Gespräch nicht so). Ebenso enthält der Arbeitsvertrag einen Passus, der den AG berechtig, mich innerhalb des Betriebes oder der verschiedenen Betriebsstätten (auch weiter weg) zu versetzen. Davon war beim Gespräch nichts erwähnt worden. Ebenso folgende Klausel: Wird das Arbeitsverhältnis vor Dienstantritt ordentlich gekündigt, läuft die Kündi-gungsfrist erst mit dem vereinbarten Tag des Arbeitsbeginns. Der Arbeitsvertrag wurde von mir noch nicht unterzeichnet. Zwischenzeitlich hat sich noch ein anderes, besseres Angebot für mich ergeben und ich würde lieber dieses annehmen. Frage: Wurde mit meiner telefonischen Zusage bereits ein Arbeitsvertrag geschlossen, oder ist der Arbeitsvertrag erst mit meiner Unterschrift wirksam und kann ich davon ohne Ärger zurücktreten? Vielen Dank für eine schnelle Antwort, da die Sache sehr eilt. VG Mordillio

Azubi übernommen

Nach der Prüfung hatte meine Azubi gearbeitet. Somit wurde sie übernommen. Es wurde nichts vereinbart. Kein Vertrag, auch nicht mündliche. Frage: muss ich sie in meiner Filiale beschäftigen? Kann sie in andere Filiale versetzt werden?

Spesen einbehalten

Guten tag. Meine Frage ist ich arbeite als Fachkraft für Möbel Küchen Umzugsservice. Und ich habe mit einem Möbelstück ein Schaden in einen Türrahmen gemacht, jetzt weil mein Chef meine Spesen einbehalten. Ist das rechtlich in Ordnung? LG timo

Steht mir mein Gehalt zu

Hallo ich habe eine Frage und zwar, Ich bin seit dem 1.6 Angestellte in einer kieferorthopädischen Praxis. Ich bin seit dem 1. Oktober aus Depressionen krank geschrieben. Habe von mehreren Kollegen erfahren dass ich gekündigt worden bin. Habe nie meine Kündigung von denen erhalten. Habe dann jetzt am 26 Oktober gekündigt. Steht mir mein Gehalt zu oder nicht? Ich habe 6 Monate Probezeit. Und mein Chef zahlt mir nicht mein Gehalt.

Habe eine Reise geschenkt bekommen und möchte über Ostern 2 freie Tage kann der Arbeitgeber das verbieten?

Die Reise ist zu einem festen Zeitpunkt gebucht. Mein Arbeitgeber verweigert mir die freien Tage.Kann er dieses tun? Da die Reise ein Geschenk war,konnte ich Ihn nicht früher Informieren.

Definition Arbeitszeit

Ab Montag sind wir Arbeitnehmer aufgefordert, uns am Rechner anzumelden, d.h. unsere eigentliche Arbeitszeit beginnt erst nach dem Hochfahren des PC und erfolgter Anmeldung (bis gestern haben wir uns an der Stempeluhr direkt neben der Eingangstür angemeldet). Wer bezahlt mir folgende Zeit: Im Firmengebäude durch den Flur, die Treppe hoch, durch zwei Türen, zu meinem Schreibtisch, das Notebook an die Dockingstation anschließen, hochfahren und anmelden?