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Bin in einem Einzelhdelsuntern. befristet (01.12.11 - 29.02.12) mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 15 Stunden für die Tage Do., Fr. und Sa. eingestellt worden. Habe jetzt eine Verlängerung (01.03.12 - 31.08.12) bekommen. Im Arbeitsvertrag steht nur Urlaubsanspr. nach Tarif. Nach Rückfrage wurde mir gesagt, dass ich eine Anspr. von 1,8 Tagen Urlaub im Monat habe. Das wären nach meiner Rechg. für die 9 Monate 16,2 Tage ges. Meine Frage: Werden die Sa. als Urlaubstage mitgerechnet?
Urlaubstage = Werktage, Samstag ist kein offizieller Werktag, dieser wird wohl auch tariflich anders bezahlt als Montag bis Freitag (gehe ich jetzt mal von aus)
laut Tarif stehen einem Mitarbeiter im Einzelhandel sechs Wochen Urlaub im Jahr zu. Bei einer Anstellungszeit von neun Monaten entspricht das 4,5 Wochen frei.
Der Samstag ist ein ganz normaler Werktag, an dem Sie standardmäßig arbeiten. Wollen Sie da frei haben, müssen Sie Urlaub nehmen.
Überschlägig reichen die 16,2 Urlaubtage bei drei Arbeitstagen pro Woche für 5,4 Wochen, die Regelung erscheint recht großzügig - da würde ich vorsichtshalber nachfragen, wie sich das zusammensetzt (ist für mich nicht nachvollziehbar)
