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In einer Firma, deren Chefetage einen Betriebsrat unbedingt verhindern möchte, die diesen aber aus Arbeitnehmersicht unbedingt nötig hätte, kann so ein Ansinnen schnell zur Kündigung führen. Wie gründet man in so einer Firma, in der die Mitarbeiter alle Angst um ihren Job haben und auch nicht gewerkschaftlich organisiert sind, einen Betriebsrat?
Das kann ich so nur bestaetigen. Die Gewerkschaft ist da der richtige Ansprechpartner. Ansonsten stehen noch viel nuetzliche und auch interessante Informationen im Gesetzestext.
