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Magdalene H. arbeitete 34 Jahre lang als Sekretärin in einer Dortmunder Firma - bis zu dem Tag, als sie sich von einem Frühstücksteller zwei Brötchenhälften und eine Frikadelle nimmt. Ihr Chef kündigt ihr fristlos.
Benjamin Lassak hat es auch in zweiter Instanz bestätigt bekommen: Seine fristlose Kündigung wegen angeblichen Diebstahls eines Brotaufstrichs war unverhältnismäßig. Sein Arbeitgeber muss ihn weiterbeschäftigen. mehr...
Deutschland hat einen sehr harten Kündigungsschutz - behaupten zumindest diejenigen, die ihn gerne lockern würden. Aber wann genau darf einem Mitarbeiter gekündigt werden? Was genau ist eine betriebsbedingte Kündigung? mehr...