Urteil in Rheinland-Pfalz: Lange Raucherpausen kein Kündigungsgrund

Aha, wenn man älter ist und (angeblich ) schwerer vermittelbar, darf man sich also mehr herausnehmen, als wenn man jung und hoch qualifiziert ist. Danke, jetzt habe ich das endlich verstanden mit der Gerechtigkeit. Was ich mich aber immer noch frage: Darf ich mein Heroin auch während in der Arbeitspause spritzen (sofern ich jeweils ausstemple)? Oder gilt diese Toleranz wieder nur gegenüber Tabaksüchtigen? Immer diese Diskriminierung der Alkis, Pilzlikonsumenten und Junkies...

Es ist schon aus Prinzip nicht hinzunehmen, dass sich private und berufliche Interessen verquicken. Deshalb sollten die Arbeitsplätze nur noch in taschenfreier Schutzkleidung bedient werden dürfen, die Zeiterfassung beginnt erst mit dem Anschnallen. Klo, Nase putzen, Teepause und Rauchen sind natürlich Freizeit, für Soziales Nicht-Arbeiten wie "Guten Morgen" oder "Mahlzeit" während des angeschnallten Zeitraums werden pauschal täglich 10% der Arbeitszeit abgezogen.
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Im Gegenzug macht sich ab sofort jede/r der Schwarzarbeit schuldig, wenn man außerhalb der restlichen Arbeitszeit auch nur eine Sekunde auf dienstliche Belange verwendet. Hierzu gehört ausdrücklich auch das Grüßen von Kollegen oder Vorgesetzten.
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Während der Raucherpause an dienstliche Belange denken bedarf der vorherigen Genehmigung seitens Geschäftsleitung UND Betriebsrat und ist nach den Regeln für Mehrarbeit abzugelten. Im Gegenzug wird das Toilettenpapier so umgestellt, dass es formulargleich mit den betrieblichen Vorschlagwesen ist. Ideen, die auf der Toilette zu Papier (egal ob Vorder- oder Rückseite) gebracht werden, können mit sich bringen, dass die dortige Zeit als Arbeitszeit nacherfasst wird. Zu diesem Zweck erhält die Personalstelle von jedem Scheiß einen Durchschlag.
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... was für Trottel haben dort wieder die Gerichte bemüht, auf beiden Seiten?

Auch wenn jetzt wieder die Raucher schreien: ich finde es auch ungerecht, dass die Raucher zwischendurch bezahlte Pausen bekommen um zu rauchen. Die Nichtraucher haben keinen Grund sich kurz vom Arbeitsplatz zu entfernen und arbeiten dementsprechend mehr. Mag bei vielen auf den Tag nicht viel aussehen aber auf den Monat gerechnet schon. Warum aber abgemahnt wird anstatt einfach auf einen Zeit- bzw. Geldausgleich zu bestehen kann ich auch nicht nachvollziehen.

... ach so ist das. Dann glaub ich meinem Chef, dem alten Schlawiner nun aber kein Wort mehr - auch nicht, dass er gar kein Kettenraucher wäre. Sagen Sie mal Freeman und Luna (ausgehend davon, dass Sie sich auch da bestens auskennen) - wie raucht man eigentlich Ketten? Und schmecken Lichterketten anders als z.B. Fahrradketten? Vielleicht wären Sie beide so freundlich, und würden mir auch hierzu etwas Erhellendes schreiben.

Übrigens: Gerade habe ich gekündigt. Ich konnte diese Arbeitspausen während des Nichtrauchens einfach nicht länger ertragen.

Irgendwie hast den Inhalt der Mitteilung nicht ganz verstanden.
Bei der Raucherpause geht es nicht darum, wie lange jemand mit dem Rauchen aufhört sondern wie lange er Pause macht, um während der Arbeitszeit zu rauchen.