Endspurt für den Resturlaub

18. März 2009, 10:25 Uhr

Eigentlich erlischt jeder Urlaubsanspruch mit dem Ende des laufenden Jahres. Eigentlich - denn es gibt auch Hintertürchen. Wir erklären, wie Sie die kostbaren Tage noch ins nächste Jahr retten können.

Resturlaub

Durch die starke Arbeitsverdichtung haben viele einen Urlaubsanspruch - aber keine Zeit ihn zu nehmen©

Wer arbeitet, benötigt Erholung und Entspannung. So sind die Urlaubstage für die meisten Arbeitnehmer auch der Höhepunkt des (Arbeits-)Jahres. Die meisten Angestellten verteilen ihren Urlaubsanspruch so gut wie möglich, um den Urlaub im aktuellen Jahr auszuschöpfen - denn eigentlich erlischt jeder Urlaubsanspruch mit dem Ende des laufenden Kalenderjahres. Unter besonderen Voraussetzungen kann der so genannte Resturlaub allerdings noch bis zum 31. März des Folgejahres genommen werden.

Nicht grundlos möglich

Eine Übertragung des Urlaubs auf das nächste Kalenderjahr ist jedoch nur möglich, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen. In der Praxis wird die Übertragungsmöglichkeit allerdings oft zugunsten des Arbeitnehmers erleichtert oder sogar "automatisiert".

Dringende betriebliche Gründe sind beispielsweise - Personalengpässe,
- krankheitsbedingte personelle Ausfälle oder
- ein unvorhergesehener erhöhter Arbeitsanfall, der die Anwesenheit des Mitarbeiters dringend erfordert.

Aber auch die Urlaubswünsche anderer Arbeitnehmer, denen unter sozialen Gesichtspunkten der Vorrang gebührt, können relevant sein. Entscheidend ist zudem, ob dem Unternehmen eine besonders arbeitsintensive Zeit bevorsteht und das Interesse des Arbeitgebers das Interesse des Mitarbeiters, fristgereicht den Urlaub in Anspruch zu nehmen, überwiegt. Die Entscheidung hängt auch von der Art der Tätigkeit und dem Grad von Verantwortung ab, die der Mitarbeiter trägt. Erforderlich ist also stets eine Abwägung aller Gesamtumstände.

Akzeptable persönliche Gründe

Auch vom Arbeitnehmer kann der Wunsch nach Verlagerung des Resturlaubs ins kommende Jahr kommen. Der bloße Wunsch des Mitarbeiters rechtfertigt eine aber noch keine Urlaubsübertragung. Akzeptable persönliche Gründe können nur Erkrankungen mit einer bescheinigten Arbeitsunfähigkeit oder besonders schwere Erkrankungen von einzelnen Familienangehörigen sein. Das Gleiche gilt auch, wenn Arbeitnehmer so spät im Laufe des Kalenderjahres gesund werden, dass sie nur noch einen Teil ihres Urlaubs bis zum Jahresende gewährt bekommen können. Dafür liegt kein persönlicher Grund vor, wenn der Arbeitnehmer so rechtzeitig wieder gesund wurde, dass er den ihm zustehenden Urlaub noch im alten Jahr hätte nehmen können.

Sind die Voraussetzungen für eine Urlaubsübertragung gegeben, erfolgt die Übertragung automatisch - es ist weder ein Antrag noch eine sonstige Handlung von Arbeitgeber oder Mitarbeiter nötig. Der Urlaubsanspruch wird dann bis zum 31. März des Folgejahres verlängert. Während dieser Fristverlängerung muss der Urlaub jedoch genommen werden, andernfalls verfällt er mit Ablauf der Frist ersatzlos. Selbst dann, wenn der Arbeitnehmer krankheitsbedingt verhindert ist.

Der Sachbuchautor Ulf Weigelt ist Fachanwalt für Arbeitsrecht in der Kanzlei Weigelt und Ziegler in Berlin, Prenzlauer Berg

Zum Thema
Wirtschaft
Ratgeber
Ratgeber Geldanlage: Legen Sie Ihr Geld richtig an Ratgeber Geldanlage Legen Sie Ihr Geld richtig an
Ratgeber Altersvorsorge: So sorgen Sie fürs Alter vor Ratgeber Altersvorsorge Den Ruhestand sorgenfrei genießen
Tools und Vergleichsrechner
Krankenkassen-Vergleich Krankenkassen-Vergleich Sie suchen eine neue Krankenversicherung? stern.de findet die passende für Sie! mehr... >
 
Noch Fragen?

Neue Fragen aus der Wissenscommunity

  von sephirothzero1: Brauche ich einen Anwalt wenn mir jemand Mahn und Anwaltskosten aufhlasen will?

 

  von Fragomatic: Was sollte man unbedingt gesehen haben auf einer 3-tägigen Städtereise nach Wien?

 

  von Gast 107492: Urlaub im Vorgriff?

 

  von Gast 107490: Der Arbditgeber verweigert den Vertrag zu unterschreiben

 

  von Gast 107459: Braucht man in der Türkei einen Reisepass?

 

  von Gast 107454: was und wie kann kann man beim hausbau steuerlich absetzen?

 

  von Gast 107448: Kann das Jobcenter meine Bewegungen auf dem Konto einsehen?

 

  von Gast 107440: Wie formuliere ich einen Haftungsausschluss gegegenüber meines Sportvereins, für die Zeit, während...

 

  von Amos: PKW-Maut: da in Dortmund ohne B54 und B1 nichts läuft, kommt man um die Maut nicht herum, oder?

 

  von Amos: Da ich mehrere Autos fahre, müßte ich mehrfach Maut bezahlen. Bekomme ich entsprechend die...

 

  von Gast 107364: Muss ich aus meiner finanzierten Immobilie bei Beantragung der Privatinsolvent raus

 

  von Gast 107350: Wie bekomme ich Verfärbung von einer Creme Farbigen Ledertasche raus?

 

  von Gast 107348: werden Kellerräume in der Mietberechnung mit einbezogen

 

  von Gast 107340: Wann soll ich us Dollar kaufen?

 

  von Gast 107336: ´Benötige ich einen Ernergieausweis oder einen Bedarsausweis für ein Haus von 1963

 

  von Amos: Nochmal zu MB: der neue CLE 450 hat einen Dreilitermotor. Müßte also CLE 300 heißen

 

  von Gast 107289: Glas-Tisch total milchig, Hilfe!

 

  von Gast 107284: Ist parken in einer Verkehrsberuhigten Zone erlaubt?

 

  von bh_roth: Oleander umtopfen

 

  von Amos: Ich suche jemand zur Haushaltsauflösung, NICHT zur Entrümpelung.