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Wer einen Arbeitsvertrag allein zur Absicherung gegen eine Krankheit abschließt, genießt keinen gesetzlichen Krankenversicherungsschutz. Das entschied das Landessozialgericht Sachsen-Anhalt.
Schon jetzt ist fast jeder zweite Arbeitsvertrag befristet. Doch Arbeitsministerin Ursula von der Leyen reicht das offenbar nicht. Sie will die Liberalisierung im Arbeitsmarkt vorantreiben und Kurzzeit-Jobs weiter ausbauen.
Wiederholung erlaubt: Befristete Arbeitsverträge dürfen auch über einen längeren Zeitraum immer wieder verlängert werden. Das hat der Europäische Gerichtshof in einem Grundsatzurteil entschieden. Einer Arbeitnehmerin aus Köln hatte gegen 13 befristete Arbeitsverträge hintereinander geklagt.
Nur noch jeder zweite junge Arbeitnehmer erhält einen unbefristeten Vertrag. Mit ihrer Personalpolitik treiben die Arbeitgeber eine ganze Generation in prekäre Jobs und schaden dem Arbeitsmarkt.
Die Unternehmen in Deutschland halten neue Mitarbeiter immer häufiger hin: Einem Zeitungsbericht zufolge erhält jeder zweite Firmenneuling nur noch einen befristeten Arbeitsvertrag. Laut DGB sind vor allem junge Menschen zunehmend gezwungen, "ihre Familienplanung am nächsten Job auszurichten".
Wer meint, der Arbeitsvertrag kann nach der Unterzeichnung in die Schublade wandern und ist dann nicht mehr von Belang, irrt gewaltig. Auch im Arbeitsverhältnis sind die Inhalte immer wieder von Bedeutung.
Auch bei befristeten Arbeitsverträgen kann eine Schwangerschaft nicht zur Kündigung oder zu einer so genannten Einstellungsverweigerung führen.
Arbeitslose müssen nicht jede Stelle annehmen, die das Jobcenter ihnen anbietet. Verstößt ein Vertrag gegen das Arbeitsrecht, darf man Nein sagen - ohne dass die Sozialleistungen deshalb gekürzt werden, wie ein Gericht befand.
Pro Jahr wechseln drei Prozent der Beschäftigten in Deutschland ihren Job. Das zeigt eine aktuelle Studie des Instituts für Arbeitsmarkt- und Berufsforschung (IAB). Dabei sind freiwillige Jobwechsel etwas häufiger als unfreiwillige Jobwechsel.
Bei den Tarifverhandlungen für die rund 3,6 Millionen Beschäftigten der Metall- und Elektroindustrie zeichnet sich eine harte Auseinandersetzung um mehr Geld und weniger Leiharbeit ab.
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von äkräm:
Welche Vorgaben gibt es für einen Arbeitsvertrag für Aushilfen?
von lyricsterminator:
Weis jemand, wo ich Arbeitsvertrag, Aufhebungsvertrag, Muster für Formulare und so was bekomme?
von Jörn Bergmann:
Welche Fristen muss man beachten, wenn man seinen Arbeitsvertrag kündigen will?
von Gast 32070:
Neuen Arbeitsvertrag, trotz bereits bestehenden befristeten Vertrag vom AG ?
von Michagele:
Wie rechtsgültig ist ein mündlicher Arbeitsvertrag in Deutschland?
von törtchen:
Bekommt man eigentlich nur Kredit, wenn man einen festen Arbeitsvertrag hat?
von WolfGANG80:
Bedeuten Änderungsverträge eines Arbeitsvertrags automatisch, dass der bestehende Vertrag ungültig ist? Gibt es da Fallstricke?
von gise4u:
Was macht einen 400 Euro Job attraktiv und muss ich etwas dabei beachten?
von nickgelFoo134:
Meine Frau hat einen neuen Job. Wie hoch ist der Jahresurlaubsanspruch bei einem befristetem Arbeitsvertrag? Hat Sie ein Recht auf 2 Tage pro Monat oder wie wird das geregelt? Wer kann mir schnell antworten?
von Mats Krüger:
Juhu, ich habe heute was ganz tolles erlebt. Mir hat jemand eine Festanstellung in einem coolen Restaurant angeboten. Ich war total happy. Morgen soll ich den Vertrag unterschreiben. Aber worauf muss ich da achten, damit aus dem Traum kein Albtraum wird?
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