Treffpunkt für ambitionierte Amateurfotografie. Bilder hochladen und bewerten, sich mit anderen Austauschen. mehr...
Die Online-Tagebücher bei stern.de: Freie Autoren schreiben hier persönlich, direkt und eigenständig. mehr...
Vertiefende Informationen zu der aktuellen und den vergangenen Sendungen von sternTV. mehr...
Das Recherche-Team des stern. Erfahren Sie mehr über die Recherchespezialisten und ihre Enthüllungen von Terrorismus bis Wettmanipulation. mehr...
AZR
Steht das Weihnachtsgeld im Arbeitsvertrag, rechnen Mitarbeiter auch fest damit. Die Überraschung ist groß, wenn der Chef dann doch nicht zahlt und sich auf eine Freiwilligkeitsklausel beruft. Über den Fall urteilte das Bundesarbeitsgericht.
Wen ein Mitarbeiter als Steuerberater zurate zieht, hat den Arbeitgeber nicht zu interessieren. So urteilte das Bundesarbeitsgericht. Es erklärte damit eine entsprechende Klausel in einem Arbeitsvertrag für nichtig.
Ist eine Firma insolvent, zieht das meist betriebsbedingte Kündigungen nach sich. Welche Mitarbeiter zuerst gehen müssen, richtet sich nach der Sozialauswahl. Die orientiert sich unter anderem an den Angaben zur Unterhaltspflicht in der Steuerkarte.
Aus Enttäuschung über die Missbrauchsfälle tritt ein Sonderpädagoge aus der Kirche aus, verliert prompt seinen Job bei der Caritas. Seine Kündigung ist nach höchstrichterlichem Urteil gerechtfertigt.
Für viele Schichtarbeiter ist Dienst an Feiertagen normal. Wenn sie frei haben wollen, müssen sie dafür Urlaubstage opfern. Dagegen klagte ein Flughafenmitarbeiter - und verlor.
Das Weihnachtsgeld darf an die Bedingung gekoppelt sein, dass am 1.
Das Kündigungsschutzverfahren eines von der katholischen Kirche wegen einer außerehelichen Beziehung gekündigten Organisten wird nicht neu aufgerollt.
Die Kirchen dürfen an ihrem arbeitsrechtlichen Sonderweg festhalten und dabei grundsätzlich auch Streiks verbieten.
Vor dem Bundesarbeitsgericht (BAG) in Erfurt hat am Dienstag die Verhandlung darüber begonnen, ob bei den Kirchen, der Caritas und der Diakonie gestreikt werden darf.
Arbeitgeber können von einzelnen Arbeitnehmern verlangen, dass sie schon vom ersten Krankheitstag an ein ärztliches Attest vorlegen.
Hinter diesem Link steckt ein RSS-Feed, über den Sie bequem in ihrem Newsreader informiert werden, wann immer ein neuer Artikel auf stern.de zu Ihrem Suchbegriff erscheint.
Was sind RSS-Feeds?Arbeitgeber Arbeitsrecht Attest Bundesarbeitsgericht Gratifikation Informationsdienst Kirchenaustritt Kündigung Mehrarbeit Missbrauch Sonderzahlung Streikrecht Überstunden Weihnachtsgeld
Newsticker
16:19 Extraportion Motivation: Frühstudium fordert Eigeninitiative
15:23 Bei Ferienjobs werden keine Sozialabgaben fällig
15:07 Neue Ausbildungsordnung für Fertigungsmechaniker ab August
14:56 Weihnachtsgeld: Anspruch trotz Freiwilligkeitsklausel
17:14 Kündigung vor Jobantritt kann vertraglich ausgeschlossen sein
16:23 Jeder Zweite ist mit Work-Life-Balance unzufrieden
14:47 Ausbildung zum Werkstoffprüfer ab August mit neuer Fachrichtung
15:36 Büroarbeiter sollten an heißen Tagen mindestens zwei Liter trinken