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Im Sommerurlaub gehen zwei von drei deutschen Fach- und Führungskräfte bei einem Anruf ihres Chefs ans Handy.
Headhunter haben es zurzeit schwer, denn qualifizierte Führungskräfte lassen sich nur schwer zum Jobwechsel bewegen. Die Chance für ausgebildete Young Professionals und qualifizierte Jobsuchende.
Kleine und mittlere Unternehmen werden durch den Fachkräftemangel der kommenden Jahre in ihrer Wettbewerbsfähigkeit bedroht. Ihnen fehlt es an Bekanntheitsgrad und einem positiven Image als attraktive Arbeitgeber.
Professor Dirk Winter leitet Deutschlands ersten Lehrstuhl für Pferdewirtschaft. Der recht neue Studiengang im baden-württembergischen Nürtingen zieht vor allem junge Frauen an. Reiterhof-Romantik soll aber nicht aufkommen.
Porsche-Chef Matthias Müller wünscht sich mehr Migranten in den Führungspositionen des Autobauers.
Unter diesem Motto lief eine Anzeigenkampagne des Coburger Automobilzulieferer Brose. Die Firma suchte erfahrene Fach- und Führungskräfte über 45 Jahren.
Die Aussichten auf eine lukrative Laufbahn stehen in den Medien und in der Tourismusbranche am besten, zeigt eine Statistik. Denn hier gelingt der Aufstieg am schnellsten. Wer im Bergbau oder in der Metallindustrie arbeitet, muss sich gedulden.
Dramatischer Notstand: Der Arbeitgeberverband Pflege hat eine Greencard für Ausländer gefordert, die in Deutschland einen Pflegejob ergreifen wollen. Fachpersonal wandert zunehmend ins Ausland ab.
Wer eine Stelle sucht, kommt am Internet kaum vorbei: Online-Jobbörsen bieten ein größeres Angebot als Zeitungen und einen schnelleren Überblick. Die Probleme des Marktes kann das Netz aber nicht lösen.
Mobilfunktarife werden deutlich sinken. Das erwarten einer Umfrage zufolge Führungskräfte aus der Handybranche. Ursache des Preissturzes: Discounter wie Tchibo.
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