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  Resturlaub bei Kündigung: Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden.
  Durchschlug den gordischen Knoten im Streit zwischen Bahn und GDL: Arbeitsrechtler Klaus Bepler bleibt lieber im Hintergrund
  Darf ich mit Krankschreibung feiern und Sport machen? Es kommt auf den Einzelfall an
  Mitarbeiter dürfen nur bei einem konkreten und auf Tatsachen beruhenden Verdacht überwacht werden, urteilte das Bundesarbeitsgericht
  Muss man sich vom Chef bespitzeln lassen, wenn man krank ist? Das Bundesarbeitsgericht muss diese Frage klären.
  Vertrauen ist gut - Kontrolle ist besser. Aber ist sie auch legal?
  Der GDL-Vorsitzende Claus Weselsky (l.) während der Bahnstreiks im Oktober. Die Lokführergewerkschaft sieht ihr Streikrecht durch die Tarifeinheit in Gefahr.
  Das Wörtchen "stets" kann im Arbeitszeugnis Zünglein an der Waage  sein, ob die Gesamtnote gut oder befriedigend ist. Das  Bundesarbeitsgericht bleibt bei seiner Linie: Ein Befriedigend zeigt  eine durchschnittliche Leistung an.
  Ist ein Mitarbeiter mit seinem Arbeitszeugnis nicht zufrieden, muss er seine besseren Leistungen nachweisen. Gerichtlich erstreiten kann er eine positivere Beurteilung nicht.
  Besonders Mitarbeiter ab 58, die eine schwere und körperlich ermüdende Arbeit haben, bräuchten längere Erholungszeiten, so das Gericht
  Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden: Zum Schutz älterer Mitarbeiter darf der Arbeitgeber ihnen mehr Urlaub gewähren.
  Die Klägerin (r.), eine Krankenschwester der Bochumer Augusta-Kliniken, darf während der Arbeit kein Kopftuch tragen
  Die Klägerin und ein Begleiter vor dem Bundesarbeitsgericht in Erfurt
  Das Bundesarbeitsgericht in Erfurt
  Erfolgreich vor Gericht: Die Krankenschwester, die gegen ihren Arbeitgeber geklagt hatte, auf dem Weg in den Verhandlungssaal
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