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Webvideos der Woche: Peinlicher BMW-Fahrer und süße Baby-Idee

Woher kommen eigentlich Babys? Wie öffnet man eine Champagnerflasche fast richtig und was hat dieser BMW-Fahrer vor? Antworten zeigen wir in den beliebtesten Webvideos der Woche.


Jeden Monat versammeln sich Autobegeisterte aus dem Großraum San Francisco zum Cars & Coffee-Treffen. Und bei so manchem PS-Freund gehen mitunter buchstäblich die Pferde durch.

Missglückte Angeberei: BMW-Fahrer blamiert sich bei PS-Treffen

Neun Monate hat eine junge Frau ihre Schwangerschaft dokumentiert und das Ganze zu einem bezaubernden Zeitraffer-Video gefügt. Ein roter Luftballon spielt dabei eine wichtige Nebenrolle.

Er grölt, ist fußballbegeistert und reißt mit: Der Stadionsprecher vom MTV Eintracht Celle lebt den Fußball und landet damit unabsichtlich einen viralen Hit.

Unfreiwilliger Internetheld "Kirsche": Warum alle diesen Stadionsprecher haben wollen

Wer beim Champagnertrinken Eindruck schinden möchte, köpft die Flasche mit dem Messer. Dass selbst Profis an dem kniffligen Trick scheitern, zeigen feuchtfröhliche Bilder aus dem kanadischen TV.

Champagnerflasche köpfen: Sommelière scheitert mit Messer-Trick im TV

Mit der Notstrandung auf einer Sandbank haben Kapitän und Lotse eines Autotransporters eine Havarie verhindert. Das Schiff hatte offenbar schon kurz nach dem Auslaufen Schlagseite.


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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.