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Prinz Harry und Herzogin Meghan: Die witzigsten Memes zum "Megxit"

Prinz Harry und Herzogin Meghan kehren dem britischen Königshaus den Rücken - und das Netz amüsiert sich darüber königlich.

Zum "Megxit" geht's da entlang

Zum "Megxit" geht's da entlang

Wer den Bruch mit dem britischen Königshaus hat, braucht für den royalen Spott im Netz nicht zu sorgen. Seit Prinz Harry (35) und Herzogin Meghan (38) ihren Entschluss bekanntgegeben haben, künftig auf eigenen Beinen weit abseits des Buckingham Palasts stehen zu wollen, findet der digitale Schwarmhumor immer neue Wege, um sich über die beiden lustig zu machen. Und so sorgt derzeit ein "Megxit"-Meme nach dem anderen für gar königlichen Spaß.

Sie hätte auch die Beatles ruiniert

Naheliegend, dass aus der ehemaligen "Suits"-Schauspielerin umgehend Herzogin Ono gemacht wird. Wo einst die Witwe von John Lennon (1940-1980) - der Meinung vieler Fans nach - die Beatles auseinandergetrieben hat, habe Meghan selbiges Kunststück nun mit Harry und seiner königlichen Familie geschafft.

Gewohnt pfiffig hat sich auch das schwedische Möbelhaus Ikea den "Megxit" zunutze gemacht, um Eigenwerbung zu betreiben. So legt der italienische Account den beiden das Umzugskarton-Modell "Jättene" nahe - eben perfekt fürs Auswandern!

Meghans To-do-Liste

Ob der Abschied vom royalen Leben vielleicht ein "guter" Vorsatz fürs neue Jahr war? Das deutet ein Meme an, bei dem Meghan schelmisch die Zunge herausstreckt: "Mein Ziel für 2020 - dem Brexit zeigen, wie's gemacht wird."

Derweil wird dank des "Megxit" der beliebten Netflix-Serie "The Crown" eine rosige, wenn auch ungleich düstere Zukunft vorhergesagt. Für die fünfte Staffel jedenfalls eine Mischung aus "The Crown" und dem Horrorfilm "Get Out" vorgeschlagen.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.