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Manuela Schwesig: Nach Krebs-Diagnose gibt sie SPD-Vorsitz ab

Die Interims-Vorsitzende der SPD, Manuela Schwesig, ist an Brustkrebs erkrankt. Sie wird daher ihre Ämter "auf Bundesebene" niederlegen.

Ihr Amt als Ministerpräsidentin von Mecklenburg-Vorpommern wird Manuela Schwesig behalten

Ihr Amt als Ministerpräsidentin von Mecklenburg-Vorpommern wird Manuela Schwesig behalten

Die kommissarische Vorsitzende der SPD und Ministerpräsidentin von Mecklenburg-Vorpommern, Manuela Schwesig (45), hat ihre Brustkrebs-Diagnose öffentlich gemacht. "Die gute Nachricht ist: Dieser Krebs ist heilbar. Allerdings ist dafür eine medizinische Behandlung notwendig", gab die 45-Jährige am Dienstag in einer Kabinettssitzung in Schwerin bekannt. Sie wird aber nicht alle ihre politischen Ämter niederlegen.

"Sehr zuversichtlich, dass ich wieder vollständig gesund werde"

Weiter erklärte Schwesig: "Nach intensiven Gesprächen mit meinen behandelnden Ärzten bin ich sehr zuversichtlich, dass ich wieder vollständig gesund werde. Deshalb habe ich mich entschieden, das Amt der Ministerpräsidentin und auch den Parteivorsitz hier im Land weiter auszuüben." Sie werde nicht an allen Tagen öffentliche Termine wahrnehmen können, sondern sich an den Behandlungstagen von ihren Ministerinnen und Minister vertreten lassen.

Es sei jedoch klar, dass sie ihre Kräfte in den kommenden Monaten auf Mecklenburg-Vorpommern, ihre Gesundheit und ihre Familie konzentrieren müsse. "Daher werde ich meine Parteiämter auf Bundesebene niederlegen." Ihr Amt als kommissarische SPD-Vorsitzende neben Malu Dreyer (58) und Thorsten Schäfer-Gümbel (49) gibt sie damit auf.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.