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Matthew McConaughey und Chris Martin: Promi-Bild des Tages

Matthew McConaughey und Chris Martin sind bestens gelaunt

Freude pur bei McConaughey und Co.

Freude pur bei McConaughey und Co.

Bei der elften Ausgabe der aktuellen Staffel der "Graham Norton Show" konnte sich das Star-Aufgebot sehen lassen. Neben Judi Dench (85, "James Bond 007: Skyfall"), Hugh Grant (59) und Michael Bublé (44) gaben sich auch Schauspieler Matthew McConaughey (50, "Interstellar") und Coldplay-Frontmann Chris Martin (42, "Paradise") bei der BBC-Talkshow die Ehre. Letztere verstehen sich gut und haben backstage kurzerhand noch ein Erinnerungsfoto gemeinsam mit McConaugheys Ehefrau, Camila Alves (37) geschossen, wie ein Instagram-Bild zeigt.

Dabei strahlen alle drei von einem Ohr zum anderen für die Kamera. Das Bild kommentiert der US-Amerikaner mit: "Immer ein wachsames Auge haben - 6:22." Seine Fans vermuten dabei eine Anspielung auf den entsprechenden Bibelvers. McConaughey ist dafür bekannt, gläubig zu sein.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.