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Pietro Lombardi: Sänger sendet Grüße aus dem Krankenhaus

Sänger und "DSDS"-Juror Pietro Lombardi hat eine erfolgreiche Operation hinter sich. Das teilte er seinen Fans auf Instagram mit.

Pietro Lombardi hat eine OP gut überstanden.

Pietro Lombardi hat eine OP gut überstanden.

Sänger Pietro Lombardi (27, "Senorita") hat einen erfolgreichen Eingriff am Knie hinter sich. "Operation gut überstanden", schrieb der "DSDS"-Juror mit einer Reihe Dankes-Emojis und einem Herzen auf Instagram. "Es war eine Knie-OP", kommentierte er später selbst. Auf dem Bild ist der einstige DSDS-Sieger im Krankenhausbett zu sehen, während das rechte Knie dick einbandagiert unter der Decke hervorschaut. Lombardi ist sichtlich guter Laune, was neben der OP vielleicht auch an den vielen Snacks auf dem Beistelltisch liegen könnte. Dazu kamen noch viele Genesungswünsche.

"Schnelle Genesung, Bro!!!", schrieb Ex-Bachelor Andrej Mangold (32), während Model Sarah Harrison (28) "Gute Besserung" sendete. Weitere Genesungswünsche kamen unter anderem von Profiboxer Manuel Charr (35), Fußball-Profi Dominique Heintz (26), "DSDS"-Kollegin Oana Nechiti (31) und Rapper Massiv (37). Ex-"Berlin - Tag & Nacht"-Star und DJ Jan Leyk (35) hingegen ging etwas weiter und gab noch selbst einen Wunsch ab: "Im Januar dann zusammen Flick-Flack bei unserem gemeinsamen Gig! Gute Genesung, Bro."

SpotOnNews
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.