HOME

Rita Ora: Jude Laws Sohn ist ihr neuer Freund

Der neue Freund von Rita Ora ist nicht nur sechs Jahre jünger, sondern auch der Sohn von Hollywood-Star Jude Law. Gefunkt hat es am Filmset.

Rita Ora und Rafferty Law Arm in Arm am Montag in London

Rita Ora und Rafferty Law Arm in Arm am Montag in London

Sängerin und Schauspielerin Rita Ora (29, "For You") und Model und Jungschauspieler Rafferty Law (23) - der älteste Sohn von Hollywood-Star Jude Law (46, "Unterwegs nach Cold Mountain") - sind ein Paar. Wie "The Sun" weiter meldet, sollen die beiden bereits seit einigen Wochen zusammen sein. Gefunkt hat es demnach zwischen den Szenendrehs am Set des "Oliver Twist"-Remakes "Twist", in dem Rafferty Law die Titelrolle und Rita Ora den Anführer der Kinderkriminellenbande, Artful "Dodge" Dodger, spielt.

Das Paar, das neben Michael Caine (86) und Lena Headey (46) in der modernen Big-Budget-Version des Charles-Dickens-Klassikers (1837) zu sehen ist, machte seine Liebe am Montag bei den British Fashion Awards in der Albert Hall öffentlich. Danach ging es noch gemeinsam zur Aftershow-Party in West-London und später verschwanden sie Hand in Hand in die Nacht...

Rafferty Law ist der älteste Spross aus Jude Laws erster Ehe (1997-2003) mit Schauspielerin Sadie Frost (54). Er hat zwei Geschwister: die 19-jährige Iris und den 17-jährigen Rudy. Seine Halbgeschwister sind Sophia (10) - ihre Mutter ist Model Samantha Burke (34) - und Ada (4), deren Mutter ist Musikerin Catherine Harding. Im Mai heiratete Jude Law seine Freundin Phillipa Coan.

Die britische Künstlerin kosovarischer Herkunft Rita Ora hatte schon einige bekannte Freunde. So war sie mit Blink-182-Bandmitglied Travis Barker (44), US-Rapper Ricky Hilfinger (29) und dem britischen DJ Calvin Harris (3, "One Kiss") liiert.

"Twist" soll 2020 in den Kinos starten.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.
Füllhorn Rente 63 ?
Wer 2018 NEU in den Ruhestand ging a) und die „abschlagsfreie Rente 63“ mit mindestens 45 Versicherungsjahren kassierte, erhielt im Schnitt 1265 Euro monatlich, 1429 Euro (als Mann) bzw. 1096 Euro (als Frau) RENTE. b) und wer die „normale“ Altersrente kassierte, erhielt monatlich im Schnitt 950 Euro, 1080 € (als Mann) bzw. 742 Euro (als Frau) RENTE. Nach Adam Riese bedeutet das, das erst Zeiten ab dem 18. LJ für die Rentenversicherung gewertet werden, dass männliche Nicht-Akademiker über 45 Arbeitsjahre hinweg mehr als 25 Euro monatlich pro Stunde verdient haben müssten. sprich: ab 1973 ! (zu DM-Zeiten 50 DM Stundenverdienst ! ... als Nicht-Akademiker ??) Meine Erfahrung ist, dass man mit 18 zur Armee musste und das anschließende Studium frühestens im 25 LJ beenden konnte -- also in 1981 ! (25 + 45 = 70. LJ mit Altersrente ohne Abzüge). Ergebnis: erst in 2026 könnten vergleichbare Akamdemiker (nach 45 Vers.Jahren) in VOLLE Rente gehen. PS: Nach Rechnung der „Die Linke“ bräuchte man über 37 Jahre hinweg einen Stundenverdienst von mind. 14,50 Euro (29 DM), um NICHT auf die „Grundsicherung für Altersrentner“ angewiesen zu sein; also den statistischen Wert von 800 Euro mtl. Rentenbezug zu überschreiten. Wer erkennt den Zaubertrick der „abschlagsfreien Rente 63“ ? Wer kennt den Zaubertrick, in weniger Zeit, mit weniger Ausbildung, maximale Top-Renten-Ergebnisse zu erzielen ? (welches nicht einmal die gierigsten Börsenbanker und Versicherungsmakler in einer Demokratie für realisierbar hielten) ?