HOME

Heidi Klum: Verliebte Küsse bei den Golden Globes

Schwer verliebt haben sich Heidi Klum und Tom Kaulitz bei den Golden Globe Awards gezeigt. Auf dem roten Teppich wurde auch geknutscht.

Bei den Golden Globes ist Entertainerin Heidi Klum (45) seit Jahren Stammgast. 2019 hat sie für ihren Gang über den roten Teppich besondere Verstärkung mitgebracht. Und nicht nur das, sie hat auch heftig mit ihrem Partner, dem Musiker Tom Kaulitz (29), geturtelt. Sogar zu einem Kuss vor den Fotografen haben sich die beiden hinreißen lassen. Auch wenn das Management von Klum die Verlobung bisher nicht offiziell bestätigt hat, so verkündete sie selbst an Weihnachten mit einem Schwarz-Weiß-Foto via Instagram: "Ich habe Ja gesagt!" Auf dem Bild ist der gleiche Klunker zu sehen, der auch bei den Globes an ihrem Finger funkelte.

Kaulitz machte in seinem schwarzen Anzug samt passender Fliege eine gute Figur. Klum trug ein trägerloses, schwarzes Kleid von Designerin Monique Lhuillier (47), das durch ein Korsagen-Oberteil, ein tiefes Dekolleté sowie bunte Blumen-Applikationen bestach. Ihre Haare fielen ihr offen über die Schultern. Neben dem Klunker am Finger und dem anderen Schmuck von Lorraine Schwartz war ihr schönstes Accessoire aber sicherlich ihr strahlendes Lächeln.

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.