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Berliner Pandazwillinge tragen traumhafte Namen Meng Xiang und Meng Yuan

Alles traumhaft in Berlin: Die im Hauptstadtzoo geborenen Pandazwillinge heißen Meng Xiang und Meng Yuan - zu Deutsch "Ersehnter Traum" und "Erfüllter Traum".

Die Brüder Meng Xiang und Meng Yuan bei der Namensverkündung

Die Brüder Meng Xiang und Meng Yuan bei der Namensverkündung

Alles traumhaft in Berlin: Die im Hauptstadtzoo geborenen Pandazwillinge heißen Meng Xiang und Meng Yuan - zu Deutsch "Ersehnter Traum" und "Erfüllter Traum". Namen und Geschlecht der zwei Männchen verkündete der Tierpark am Montag bei einer Zeremonie, die nach chinesischer Tradition am hundertsten Lebenstag erfolgte. Auch Berlins Regierender Bürgermeister Michael Müller (SPD) und Chinas Botschafter in Deutschland, Wu Ken, nahmen teil.

Die Pandadame Meng Meng hatte die Zwillinge am 31. August zur Welt gebracht und für den ersten Pandanachwuchs in Deutschland überhaupt gesorgt. Meng Meng und der Vater der Minipandas, Jiao Qing, waren 2017 aus China nach Berlin gekommen - als vorerst auf 15 Jahre befristete Leihgabe zum 75. Jahrestag der Aufnahme diplomatischer Beziehungen zwischen China und der Bundesrepublik. Die Eltern sind die einzigen Großen Pandas in Deutschland

Nach Angaben des Tierparks wiegen die beiden Jungtiere inzwischen mehr als sechs Kilogramm und starten "erste Gehversuche". Für die Öffentlichkeit zu sehen sind sie weiterhin aber noch nicht. Dafür müssen sie erst so mobil auf den Tatzen werden, dass sie ihrer Mutter sicher folgen können. Das wird wohl Anfang kommenden Jahres der Fall sein.

Die beiden Babys entwickelten sich bisher "sehr gesund und prächtig", berichtete der chinesische Pandaexperte Jingchao Lan, Vizechef der Pandaaufzuchtstation Chengdu Research Base of Giant Panda Breeding, bei der Zeremonie am Montag. Deutsche und chinesische Fachleute kooperieren eng bei der anspruchsvollen Pandapflege und schwierigen Aufzucht der gefährdeten Tierart. Zwei Expertinnen aus China halten sich eigens in Berlin auf.

Müller und Wu würdigten die "Pandafamiliengründung" in Berlin als wichtigen Beitrag zum Artenschutz und als ein Symbol für die deutsch-chinesische Freundschaft. Die Großen Pandas gehörten zu den "wertvollsten und gefährdetsten Tieren weltweit", sagte Wu. Er hoffe, dass die Familie "ein glückliches und gesundes Leben in ihrer zweiten Heimat" Berlin führe, Deutschland "mit Glück segnet" und "insbesondere den kleinen Kindern Freude bereitet".

"Die ganze Pandafamilie wird die Berliner begeistern", zeigte sich Müller überzeugt. Es sei bekannt, dass die Bewohner der Hauptstadt ihre Zootiere liebten. "Alle werden sofort ins Herz geschlossen", ergänzte er.

Weltweit gibt es nach Angaben des Zoos noch rund 1860 ausgewachsene Große Pandas, die in freier Wildbahn leben. Die früher auch als Bambusbär bezeichnete Art kommt nur noch in wenigen Schutzgebieten in China vor.

Der Pflanzenfresser mit seiner markanten schwarz-weißen Fellzeichnung ist eines der Symboltiere für Umwelt- und Artenschutz weltweit. Es läuft ein großangelegtes Auf- und Nachzuchtprogramm.

AFP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.