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Chinesischer Huawei-Konzern präsentiert eigenes Betriebssystem

Der chinesische Huawei-Konzern hat am Freitag ein eigenes Betriebssystem für seine Smartphones präsentiert und will damit drohende Sanktionen der USA umgehen.

Huawei präsentiert eigenes Betriebssystem

Huawei präsentiert eigenes Betriebssystem

Der chinesische Huawei-Konzern hat am Freitag ein eigenes Betriebssystem für seine Smartphones präsentiert und will damit drohende Sanktionen der USA umgehen. Das Betriebssystem namens HarmonyOS oder HongMeng werde "mehr Harmonie und Komfort in die Welt bringen", sagte Huawei-Manager Richard Yu bei der Vorstellung des neuen Systems im südchinesischen Dongguan. Die zukunftsgerichtete Software sei "sicher" und unterscheide sich vom Google-Betriebssystem Android und dem Apple-System iOS.

Huawei arbeitet bereits seit mehreren Jahren an einem eigenen Betriebssystem, um unabhängig von Android zu werden. Der US-Konzern Google rüstet mit seinem Betriebssystem derzeit noch die große Mehrheit der Smartphones weltweit aus, darunter auch die Huawei-Telefone. Der chinesische Telekommunikationskonzern sieht sich auch mit drohenden Sanktionen aus den USA konfrontiert.

Die USA hatten Huawei kürzlich auf eine schwarze Liste gesetzt. Das Land befürchtet Spionage, was das chinesische Unternehmen zurückweist. US-Präsident Donald Trump untersagte zudem Unternehmen seines Landes per Dekret die Nutzung von Telekommunikationstechnik, die als Sicherheitsrisiko eingestuft wird, das zielt auf Huawei ab. Daraufhin schränkten mehrere Unternehmen ihre Zusammenarbeit mit Huawei ein, darunter auch Google, was zu Problemen mit dem Android-System führen kann.

Huawei will nun die erste Version des eigenen Betriebssystems noch in diesem Jahr für seine Smartphones auf den Markt bringen. In den kommenden Jahren sollen Produkte wie Smartwatches dazukommen.

AFP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.