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Minister Scheuer plant "Turbo-Baurecht" für einzelne Verkehrsprojekte

Bundesverkehrsminister Andreas Scheuer (CSU) plant eine Art "Turbo-Baurecht" für einzelne Verkehrsprojekte.

Rader Hochbrücke über dem Nord-Ostsee-Kanal

Rader Hochbrücke über dem Nord-Ostsee-Kanal

Bundesverkehrsminister Andreas Scheuer (CSU) plant eine Art "Turbo-Baurecht" für einzelne Verkehrsprojekte. Statt "langwieriger Planfeststellungsverfahren" solle an sechs Pilotprojekten eine Genehmigung per Gesetz im Bundestag erprobt werden, teilte das Verkehrsministerium am Donnerstag mit, nachdem die "Neue Osnabrücker Zeitung" über die Pläne berichtet hatte. Die Grünen lehnten dieses Vorhaben ab.

Scheuer sprach davon, bei "klimafreundlichen Verkehrsträgern wie dem Schiff und der Bahn" müsse die Umsetzung "schneller werden". Durch den Beschluss des Bundestags statt der Verfahren durch Behörden erhofft er sich demnach auch eine höhere Akzeptanz für die Projekte. Das Gesetz ist dem Ministerium zufolge derzeit in der Ressortabstimmung und soll "zeitnah dem Bundestag vorgelegt werden". Der "NOZ" zufolge, die sich auf Scheuers Staatssekretär Enak Ferlemann beruft, unterstützt Bundeskanzlerin Angela Merkel (CDU) die Pläne.

Testen will der Bund das Bauen per Gesetz zunächst an sechs Ausbauprojekten – fünf auf dem Wasser und einem auf der Schiene. So soll die Vertiefung des Nord-Ostsee-Kanals und die Erweiterung des Wesel-Datteln-Kanals ebenso vom Bundestag genehmigt werden wie die Vertiefung von Unter- und Außenweser, Mittelrhein und Untermain. Zudem solle der zweigleisige Ausbau der Marschbahnstrecke vor und auf der Insel Sylt gesetzlich beschlossen werden.

Die Planung per Gesetz könnte für mehr Tempo sorgen, weil keine langen und oft mehrstufigen Klageverfahren gegen eine Baugenehmigung mehr möglich wären. Einziger Weg zur Verhinderung eines Projekts wäre dann eine Klage gegen das vom Bundestag beschlossene Gesetz vor dem Bundesverfassungsgericht, schrieb die "NOZ" dazu. Eine solche Klage können demnach nur die Bundes- oder eine Landesregierung oder ein Viertel der Abgeordneten beantragen, nicht Bürger oder Verbände.

Grünen-Fraktionschef Anton Hofreiter kritisierte die Pläne. Was Scheuer plane, seien "Baugenehmigungen mit der Brechstange", sagte er ebenfalls der "NOZ". Damit wollten der Minister und sein Staatssekretär die Bürgerbeteiligung beschneiden und "ein Baurecht nach Willkür von SPD und Union schaffen".

Nötig seien hingegen Planungsverfahren, "die die Menschen und Nichtregierungsorganisationen einbeziehen", sagte Hofreiter. Diese müssten effizienter, transparenter und bürgernäher sein. Das gehe aber nicht, wenn die Öffentlichkeit vor vollendete Tatsachen gestellt werde.

Ferlemann räumte in der "NOZ" ein, dass nicht jede Baumaßnahme per Gesetz genehmigt werden könne. "Aber für einige Projekte würde es gehen", zitierte ihn die Zeitung.

AFP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.