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Umweltministerin Schulze fordert vor "Waldgipfel" Investitionen in Mischwälder

Vor dem für September angekündigten Krisengipfel im Kampf gegen schwere Waldschäden hat Bundesumweltministerin Svenja Schulze (SPD) Investitionen in die Anpflanzung von Laubmischwäldern gefordert.

Abgestorbener Baum in einem Wald

Abgestorbener Baum in einem Wald

Vor dem für September angekündigten Krisengipfel im Kampf gegen schwere Waldschäden hat Bundesumweltministerin Svenja Schulze (SPD) Investitionen in die Anpflanzung von Laubmischwäldern gefordert. "Bei der Wiederbewaldung kommt es darauf an, nicht die Fehler der Vergangenheit zu wiederholen", sagte die Ministerin den Zeitungen der Funke-Mediengruppe von Freitag.

Dies forderte sie dem Bericht zufolge auch in einem Schreiben an ihre Kabinettskollegin, Bundeslandwirtschaftsministerin Julia Klöckner (CDU). Diese bereitet angesichts großflächiger Schäden einen "Waldgipfel" vor, bei dem über Aufforstungsprogramme und die längerfristige Anpassung der Baumbestände an den Klimawandel gesprochen werden soll. Im Raum stehen dabei Forderungen nach staatlichen Programmen in Höhe von vielen hundert Millionen Euro.

Schulze plädiert dem Bericht der Funke-Mediengruppe zufolge nun erneut dafür, die anstehende Wiederaufforstung mit einem Abschied von großen Nadelholz-Monokulturen zu verbinden. An deren Stelle sollten künftig "gesunde, klimastabile und naturnahe Mischwälder" treten. Die erheblichen öffentlichen Finanzmittel, über deren Bereitstellung nun gesprochen werde, dürften nicht dazu dienen, "das Problem noch einmal um eine Waldgeneration zu verlängern".

Bundesweit gibt es laut Waldbesitzern, Forstexperten, Politik und Umweltschützern derzeit massive Baumschäden in einem bisher nicht gekannten Ausmaß. Die Rede ist von einem "Kollaps" ganzer Wälder. Demnach setzt anhaltende Trockenheit praktisch allen wichtigen Baumarten zu, was sie unter anderem anfällig für Sekundärprobleme wie Schädlinge und Sturm macht. Dazu kommen Schäden durch Brände. Ohnehin sind zahlreiche Bäume durch Umweltbelastungen geschädigt.

Nach Angaben des Bundeslandwirtschaftsministeriums gingen seit dem vergangenen Jahr bundesweit bereits 110.000 Hektar Wald verloren, was beinahe der Hälfte der Fläche des Saarlands entspricht. Anders als früher sind auch Baumarten betroffen, die sich bislang relativ unempfindlich gegen Umweltstress zeigten. Zahlreiche Verbände und Landespolitiker hatten zuletzt Alarm geschlagen.

AFP
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.