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Gedenkstunde zur Progromnacht: Grossers Rede sorgt kaum für Aufregung

Als der Publizist Alfred Grosser in der Frankfurter Paulskirche zum Gedenken an die Progromnacht von 1938 spricht, spricht er auch über seine Kritik an Israel. Aber der befürchtete Eklat bleibt aus: Keiner verlässt den Saal.

Es ist eine unspektakuläre Rede, die der deutsch-französische Publizist Alfred Grosser am Dienstag in der Frankfurter Paulskirche zum Gedenken an die Progromnacht von 1938 hält. Er thematisiert die damals in ganz Deutschland brennenden Synagogen und die Zerstörung jüdischer Geschäfte nur am Rande. Er kritisiert die Haltung der evangelischen und der katholischen Kirche im Nationalsozialismus: Die hätten sich zu wenig gegen den Antisemitismus zur Wehr gesetzt.

Dann spricht er doch über Israel. Der Staat gehöre für ihn zu Europa und "deswegen bin ich kritisch", sagt der 85-Jährige, der in Frankfurt in eine jüdische Familie geboren wurde. Die Werte der westlichen Welt seien Werte für alle, sagt er vor prominenten Vertretern des Judentums aus Frankfurt und Deutschland. Alle Menschen müssten die Leiden anderer anerkennen. Man könne von keinem Palästinenser verlangen, "dass er die Schrecken der Attentate versteht, wenn man nicht ein großes Mitgefühl hat, die Leiden im Gazastreifen zu verstehen".

Dann betont Grosser, dessen Rede mehrfach von Beifall unterbrochen wird, seine besondere Traurigkeit, wenn er auf die israelische Politik schaue. "Meine vier Großeltern waren Juden. Ich fühle mich mehr betroffen, was da (im Gazastreifen) geschieht", als wenn es in Südamerika oder anderswo wäre." Grosser ruft dazu auf, die Leiden anderer anzuerkennen. So sei beispielsweise die Art, wie "Ausländer hier und anderswo behandelt werden können, eine Verletzung der Grundwerte". An den Anderen zu denken sei eine Voraussetzung für den Frieden, meint er.

Grosser betritt den Saal gemeinsam mit Frankfurts Oberbürgermeisterin Petra Roth (CDU) und wird mit verhaltenem Applaus empfangen. Dann nimmt er mit Roth Platz zwischen den beiden Vizepräsidenten des Zentralrats der Juden in Deutschland, den Frankfurtern Salomon Korn und Dieter Graumann. Von Missstimmung ist nichts zu spüren.

Gleichwohl betont Graumann, der vor Grosser spricht: "Wir haben Einwände, haben sie klar artikuliert und sie haben sich nicht aufgelöst." Letztlich sei aber der Gedenktag für die Juden "wichtiger als persönliche Befindlichkeiten". Die jüdische Gemeinschaft habe "über manchen Schatten springen" müssen: "Jetzt sind wir hier und wir sind dabei."

Graumann, der Ende November zum Vorsitzenden des Zentralrats gewählt werden will, geht besonders auf die veränderte Situation der Jüdischen Gemeinden ein: 90 Prozent der Juden in Deutschland seien Menschen, die in den vergangenen 20 Jahren aus Ländern der ehemaligen Sowjetunion gekommen seien. Diese feierten eher den 9. Mai als Tag der Befreiung vom Nationalsozialismus 1945: "Die jüdische Erinnerung verändert sich." Der Zentralrat brauche eine "Prise frischen Wind". Er müsse mehr Impulsgeber als nur Mahner sein.

Anna-Katrin Eindfeldt, DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.