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Skandal-Bischof: Limburg bietet Führung durch Tebartz-van Elsts Protz-Garten

Ex-Bischof Tebartz-van Elst ließ einen Prunkgarten für knapp 800.000 Euro errichten - nun führt das Bistum Limburg Schaulustige durch die Anlage. Bald könnte das auch im Bischofssitz so sein.

Im Garten des früheren Limburger Bischofs Franz-Peter Tebartz-van Elst gibt es Apfelbäume, eine Marienfigur und Wege, die angelegt sind wie ein Kreuz. "Der Garten hat viel gekostet, aber insgesamt ist er sein Geld wert", meint der Direktor des Limburger Diözesanmuseums, August Heuser.

Das Ensemble sei ein repräsentativer Garten, ein sehr eigenes Stück Kultur. Das Urteil darüber wolle er aber seinen Zuhörern überlassen, sagt Heuser. Rund 30 sind es, die am Dienstag an der kurzen Führung des Museumsleiters zu Tebartz-van Elst teilnehmen.

Einmal pro Woche Tebartz-Führung

Und deren Bewertung der Anlage ist unterschiedlich, reicht von Anerkennung - "schlichte Eleganz" - bis Ablehnung - "Das Geld hätte die Kirche besser für andere Dinge verwendet".

Für rund 790.000 Euro ließ Tebartz-van Elst den Garten umgestalten und pflegen - ein weiterer Kostenfaktor beim Bau des neuen Bischofssitzes. Der Garten ist mittlerweile öffentlich zugänglich. Das Museum widmete sich seit Mai einmal in der Woche einem der zwölf Limburger Bischöfe und präsentierte dabei passende Exponate. Tebartz-van Elst war der letzte in der Reihe. Die Führungen sollen ein Beitrag sein, um in der Zeit des verwaisten Bischofsstuhls die Amtszeiten der Oberhirten zu beleuchten.

"Der" Fingerabdruck des Bischofs

Tebartz-van Elst wurde wegen des Finanzskandals um die mehr als 30 Millionen Euro teure Residenz im März vom Domberg abberufen. Der offene Protest gegen ihn und seine Amtsführung begann aber schon deutlich früher, vor fast einem Jahr. Ende August 2013 starteten Gläubige eine Unterschriftensammlung, mit der sie von ihrem Oberhirten unter anderem mehr Transparenz und einen anderen Führungsstil forderten.

Am liebsten hätte er die Besucher ja durch den Bischofssitz selbst geführt, sagt Museumsdirektor Heuser. Das sei schließlich "der" Fingerabdruck des Bischofs. "Das ging aber nicht, weil er dort noch wohnt." Erst im September zieht Tebartz-van Elst nach Regensburg.

Unklar ist noch, wer der 13. Limburger Bischof werden soll. Eine Teilnehmerin der Führung erwartet von dem Neuen, dass er nah an den Gläubigen ist. "Er sollte einen Blick haben für die Nöte der Menschen in der heutigen Zeit." Ein anderer Teilnehmer meint: "Erst muss überhaupt einer gefunden werden, der hierherkommen will."

Carolin Eckenfels/DPA / DPA
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.