HOME

Banküberfall mit explosivem Showdown: Verfolgter Räuber sprengt sich selbst in die Luft

Spektakuläres Ende eines Banküberfalls: Von der Polizei in die Ecke gedrängt sah ein mutmaßliche Bankräuber im bayerischen Unterknöringen keinen anderen Ausweg mehr: Er sprengte sich mit einer Gasflasche selbst in die Luft.

Ein mutmaßlicher Räuber hat sich nach einem Banküberfall in Bayern am Montag in die Luft gesprengt. Als die Beamten den Tatverdächtigen stellen wollten, hatte er das Ventil einer Gasflasche geöffnet und das Gasgemisch entzündet. Wie die Polizei in Augsburg mitteilte, wurde der Mann bei der Explosion lebensgefährlich verletzt, fünf Polizisten erlitten leichte Verletzungen.

Der Mann hatte die Filiale in Unterknöringen am frühen Montagnachmittag überfallen, den Angestellten mit einer Schusswaffe bedroht und ihn gefesselt. Er erbeutete einen fünfstelligen Betrag, flüchtete zunächst auf einem Motorrad und stieg dann in einen Kleinbus um. Als die Beamten ihn stoppten, entzündete der Mann das Gas.

DPA / DPA
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.