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"Costa Concordia"-Unglück

Italienische Justiz beginnt mit der Beweisaufnahme

"Costa Allegra" im Schlepptau

Auf hoher See mit Kurs auf die Seychellen

Nach Feuer auf der "Costa Allegra"

Retter erreichen Kreuzfahrtschiff

Nach Unglück der "Costa Concordia"

Brand auf weiterem Kreuzfahrtschiff von Costa Crociere

Unglück der "Costa Concordia"

Taucher entdecken weitere Leichen im Wrack

Havarie der "Costa Concordia"

Öl-Abpumpen am Wrack hat begonnen

Unglück der "Costa Concordia"

Amateurvideo zeigt Chaos auf Brücke

Amateurvideo vom Unglück der "Costa Concordia" aufgetaucht

Überlebende von "Costa Concordia"

Das Geschäft mit der Katastrophe

Unglück der "Costa Concordia"

Rettungskräfte stellen Suche nach Vermissten ein

Nach "Concordia"-Unglück

Kreuzfahrt-Buchungen brechen ein

US-Vorwahlen in Florida

Republikaner vergleicht Obama mit "Concordia"-Kapitän

Havarierte "Costa Concordia"

Krisenstab rechnet mit einem Jahr für die Bergung

"Costa Concordia"

Bergungsarbeiten unterbrochen

Havarierte "Costa Concordia"

Taucher entdecken weitere Leiche

Gekentertes Kreuzfahrtschiff

Das Dauerdrama der "Costa Concordia"

Von Niels Kruse

Havarie der "Costa Concordia"

Reederei zahlt jedem Passagier 11.000 Euro

Havarie der "Costa Concordia"

Viertes deutsches Opfer identifiziert

Unglück der "Costa Concordia"

Viertes deutsches Opfer identifiziert

Unglück der "Costa Concordia"

Drei Tote als Deutsche identifiziert

Havarie der "Costa Concordia"

Neun Deutsche werden noch vermisst

Der neue stern

Von Seeungeheuern und anderen Chimären

Havarie der "Costa Concordia"

"Gigliesi" fürchten Auswirkungen des Schiffsunglücks

Unglück der "Costa Concordia"

Taucher bergen 16. Todesopfer

Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.