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"Die Boss - Macht ist weiblich" Von ganz unten nach ganz oben – soziale Aufsteiger seien besonders gute Arbeitnehmer, findet Natalya Nepomnyashcha

Diversity ist mittlerweile zum Schlagwort in Unternehmen geworden. An soziale Herkunft denken dabei aber die wenigsten Personaler. Genau das will Natalya Nepomnyashcha ändern. Die 33-Jährige hat das Netzwerk Chancen gegründet, das Menschen aus nichtakademischen Haushalten auf ihrem Karriereweg fördert