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Den Mitarbeitern ging es besser – aber den Unternehmen auch. Ein britisches Pilotprojekt zur Vier-Tage-Woche war so erfolgreich, dass die meisten beteiligten Firmen an dem Konzept festhalten wollen. Die Erkenntnisse dürften auch andere Arbeitgeber interessieren.

Im Vereinigten Königreich arbeiten 70 Unternehmen nur noch an vier Tagen in der Woche – der bisher größte Modellversuch dieser Art. Viele Arbeitnehmer:innen sind begeistert, doch in manchen Büros herrscht auch Chaos.

Großbritannien startet ein Job-Experiment: Tausende Briten müssen nur noch vier Tage arbeiten – bei vollem Gehalt. Forschende sollen untersuchen, wie es ihnen damit geht und ob sie die gleiche Arbeit schaffen wie vorher.