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Für Azubis: Deutsche Bahn will das Bewerbungsschreiben abschaffen - Wo soll das hinführen?

Die Deutsche Bahn hat ein Nachwuchsproblem. Um es den Bewerbern um die Ausbildungsplätze leichter zu machen, will das Unternehmen künftig auf ein Anschreiben verzichten. Es reichen Lebenslauf und Zeugnisse. Wir fragen uns: Wo soll das hinführen?

Bewerbung bei der Deutschen Bahn

Ein Bewerbungsschreiben ist für Azubi-Anwärter bei der Deutschen Bahn bald nicht mehr nötig

"Hiermit bewerbe ich mich um ..." Schnarch! Hohle Floskeln machen viele Anschreiben zu einem langweiligen Einheitsbrei - aber gleich komplett auf sie verzichten? Die will von angehenden Azubis künftig kein Bewerbungsschreiben mehr verlangen. Ab Herbst soll es möglich sein, über eine Online-Plattform nur noch Lebenslauf und Zeugnisse einzureichen. "Wir wollen es den Bewerbern so einfach wie möglich machen", sagt Personalerin Carola Hennemann. Aber wie aussagekräftig ist der Lebenslauf von jemandem, der gerade erst die Schule beendet hat?

Deutsche Bahn als Vorreiter?

"Für Schüler ist so ein Motivationsschreiben schon schwierig", so Hennemann, die die Personalgewinnung in Baden-Württemberg leitet und bundesweit für die Einstellung von Ingenieuren zuständig ist. "Auch andere sind froh, wenn sie nicht so viel schreiben müssen. Wir prüfen die Motivation der Bewerber sowieso nochmal in einem Gespräch ab." 

Um es bis zum Vorstellungsgespräch schaffen zu können, müssen dann aber die Noten stimmen, wenn der Lebenslauf nach dem Schulabschluss endet. Ohne Anschreiben gibt es keine Möglichkeit sich zu erklären oder mit der eigenen Persönlichkeit zu überzeugen. Die ohnehin schon recht unpersönliche schriftliche Bewerbung wird so noch ein Stück trockener. Das klingt ein bisschen nach einem drohenden NC-Kampf, wie er seit Jahren an den deutschen Unis und Hochschulen wütet. 

Neue Regelung gilt bei Azubi-Bewerbungen für 2019

Dass kein Anschreiben mehr hochgeladen werden muss, soll für Bewerber gelten, die 2019 als Azubis anfangen wollen. Die Deutsche Bahn prüft, bei welchen Berufsgruppen es noch Sinn macht, auf ein Anschreiben zu verzichten. "Wir schauen, welche Erfahrungen wir damit machen. Und dann werden wir das ausweiten", sagt ein Bahnsprecher. Die Deutsche Bahn will dieses Jahr rund 19.000 Mitarbeiter einstellen, darunter 3600 Auszubildende. In den nächsten Jahren gehen bei der Bahn Tausende Mitarbeiter in Rente. Etwa die Hälfte der Belegschaft wird den Konzern in den kommenden zehn Jahren aus Altersgründen verlassen, wie das Unternehmen erklärt. 

Für Bewerber, die sich mit dem Schreiben schwer tun, mag dies eine Lösung sein. Ob sich alle Bahn-Anwärter mit einer Bewerbung ohne persönlichem Anschreiben allerdings einen Gefallen tun, bleibt abzuwarten.

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def/DPA
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