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Unternehmen Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Einzelphänomen

29 Prozent der Deutschen an, dass sie selbst schon einmal an ihrem Arbeitsplatz gemobbt wurden
29 Prozent der Deutschen an, dass sie selbst schon einmal an ihrem Arbeitsplatz gemobbt wurden
© Getty Images
Mobbing am Arbeitsplatz kann jeden treffen. Entsprechende Hilfsangebote in Unternehmen sind dagegen noch rar, zeigt eine neue Umfrage von Statista und YouGov.

Mobbing ist ein weitverbreitetes Problem, das sowohl in Schulen als auch in der Freizeit oder am Arbeitsplatz auftritt. Viele Menschen werden im Laufe ihres Lebens zum Opfer von Mobbing, andere mobben selbst oder stehen zumindest stumm daneben. Die Definition für das Phänomen lautet: Mobbing ist das gezielte Ausgrenzen, Schikanieren, Demütigen oder Verletzen eines Menschen durch eine Einzelperson oder Gruppe,

Laut einer aktuellen Umfrage von Statista in Kooperation mit YouGov geben 29 Prozent der Deutschen an, dass sie selbst schon einmal an ihrem Arbeitsplatz gemobbt wurden. 17 Prozent der Befragten haben bereits Mobbing bei Kollegen oder Vorgesetzten miterlebt und vier Prozent geben in der anonymen Online-Umfrage zu, selbst schon einmal Kollegen oder Vorgesetzte am Arbeitsplatz gemobbt zu haben.

Unternehmen: Mobbing am Arbeitsplatz ist kein Einzelphänomen

Am häufigsten ist die direkte, soziale Interaktion

Am häufigsten findet Mobbing in Form von direkter sozialer Interaktion statt. Dies war bei 81 Prozent der Befragten der Fall, die bereits direkt oder indirekt Erfahrung mit Mobbing am Arbeitsplatz gemacht haben. Andere Formen des Mobbings, wie das unter Kindern und Jugendlichen verbreitete Cybermobbing, scheinen hingegen am Arbeitsplatz noch weniger verbreitet zu sein, wie die Statista-Grafik zeigt.

Opfer von Mobbing leiden oft noch jahrelang unter den Erniedrigungen und haben auch ein erhöhtes Risiko, an psychosomatischen Leiden oder Depressionen zu erkranken. In Folge erhöhen sich häufig auch die Fehltage durch Krankmeldungen und die Leistung kann sich verringern. Jeder Siebte der Befragten in der YouGov-Umfrage würde bei Mobbing den Job wechseln. Gleichzeitig mangelt es in der Arbeitswelt noch an Hilfsangeboten für Mobbingopfer: Lediglich 13 Prozent der Befragten geben an, dass es in ihrem Unternehmen persönliche Anlaufstellen dafür gibt. Bei 34 Prozent der Befragten gibt es gar keine Hilfsangebote für Mobbingopfer.

tis / Statista

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