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TELEKOMMUNIKATION: France-Telekom-Aktien fallen - Kritik an Schuldenentwicklung

Der angekündigte Rückzug aus dem Geschäft mit der deutschen Tochter MobilCom und eine Rekordverschuldung, ließen die Aktie der France Telecom zwischenzeitlich massiv einbrechen.

Die Aktien der France Telecom (FT) sind am Freitag zur Handelseröffnung an der Pariser Börse um fast fünf auf 10,10 Euro eingebrochen. Händler begründeten dies mit der weiter unsicheren Finanzlage bei dem Telekomkonzern. In den ersten Handelsminuten erholten sich die Aktien auf ein Minus von 1,3 Prozent. bei 10,47 Euro.

»Manche sind enttäuscht, dass sie keine Einigung zum Schuldenabbau erzielt haben«, sagte Aktienstratege Jean-Noel Vieille von Aurel Leven. »Da ist immer noch nichts zu sehen. Das einzig gute Zeichen ist die MobilCom-Entscheidung«, fügte der Analyst mit Blick auf den Konzern hinzu. Am Vorabend hatte der Konzern das Ende seiner Unterstützung für die Büdelsdorfer MobilCom beschlossen. Zudem hatte Konzernchef Michel Bon seinen Rücktritt angekündigt. FT wies für Ende Juni einen Halbjahresverlust von 12,2 Milliarden Euro und einen Schuldenstand von knapp 70 Milliarden Euro aus.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.