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Layering: So wird der Zwiebel-Look richtig gestylt

Die kalte Jahreszeit bringt den Layering-Look zurück. Diese Styling-Tipps gibt es bei dem Mehrere-Schichten-Outfit zu beachten.

Mode-Influencerin Olivia Palermo im farbenfrohen Layering-Look

Mode-Influencerin Olivia Palermo im farbenfrohen Layering-Look

Keine Lust auf Schlabber-Look im Winter? Das sogenannte Layering-Prinzip bietet die Lösung. Wer die verschiedenen Schichten Kleidung gekonnt kombiniert, kommt nicht nur warm durch die kalten Tage, sondern auch modisch. Das sind die Dos und Don'ts des Zwiebel-Looks.

Die Abwechslung macht's

Ein Layering-Look besteht aus mehreren Kleidungsstücken. Mit in die Hose gestecktem Basic-Shirt und einem Pullover darüber ist die Geschichte jedoch nicht erzählt. Jede Schicht sollte sichtbar sein und ihren Teil zum Outfit beitragen. Dabei kommt es vor allem auf die verschiedenen Längen der jeweiligen Stücke an. Hier gilt: Die Abwechslung macht's.

Auch mit verschiedenen Materialien und Farben sollte man spielen. Mode-Bloggerin Olivia Palermo (33) präsentiert beispielsweise ein schwarzes Spitzentop, das unter einer weißen Kurz-Strickjacke hervorblitzt. Abgerundet hat sie ihren Look mit einer Oversize-Strickjacke in knalligem Orange. Ein Tipp für Layering-Laien: Anfangs empfiehlt es sich, vor allem auf leichte und fließende Stoffe zurückzugreifen, da diese einfacher zu kombinieren und zu stylen sind.

Weniger ist (manchmal) mehr

Bei Layering-Looks ist die Gefahr groß, dass sie schnell überladen wirken. Der Kreativität sollte daher ab einem gewissen Punkt der Riegel vorgeschoben werden. Mehr als drei verschiedene Materialien in einem Outfit empfehlen sich nicht. Und auch von dem Zusammenwürfeln vieler unterschiedlicher Muster und Drucke sollte in der Regel abgesehen werden. Ein Tipp für Layering-Neulinge: Lieber auf Farben einer Farbfamilie setzen und einen leisen, aber dafür harmonischen Look zaubern.

Vorsicht auch vor breiten Saumbünden und Gummizügen. Layering-Looks funktionieren nur, wenn die Stoffe sanft auslaufen können. Wer dennoch ein wenig Form in das Schicht-Outfit bringen will, kann auf folgende Styling-Hilfen zurückgreifen.

Auf die richtigen Accessoires setzen

Rollkragenpullover unter modischen Rundhalsausschnitten, dicke Wollpullis über sommerlichen Maxikleidern: Beim Zwiebel-Look ist zumeist so viel los, dass zusätzliche Accessoires eher sparsam verwendet werden sollten. Besonders gut eignen sich dezente Taillengürtel oder Bauchtaschen. Sie zaubern Struktur und sorgen für einen Extra-Hingucker. Wer Ton-in-Ton-Outfits aufpeppen will, setzt auf farbige Halsketten oder auf momentan schwer angesagte Haarreifen.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.