HOME

Marokko: Tausende demonstrieren für soziale Gerechtigkeit

In Marokko sind erneut tausende Menschen für mehr soziale Gerechtigkeit auf die Straße gegangen.

Die Teilnehmer der Kundgebung in der Hauptstadt Rabat forderten am Sonntag zudem die Freilassung politischer Gefangener. Die Polizei bezifferte die Zahl der Teilnehmer auf bis zu 15.000, die Organisatoren sprachen sogar von einer Million.

Die Demonstranten zeigten sich solidarisch mit den Forderungen der Protestbewegung im Norden Marokkos, wo es seit Monaten zu teils gewalttätigen Kundgebungen kommt. Die mehrheitlich von Berbern bewohnte Region leidet unter Korruption, hoher Arbeitslosigkeit und einer schlechten Gesundheitsversorgung.

Die Demonstranten in Rabat forderten zudem die Freilassung des nordmarokkanischen Chefaktivisten Nasser Zefzafi. Der 39-Jährige war Ende Mai festgenommen worden. Er gilt als das Gesicht der Protestbewegung in der nomadisch geprägten Rif-Region.

Am Samstag war es in der nordmarokkanischen Stadt Imzouren zu Zusammenstößen zwischen Demonstranten und der Polizei gekommen. Vermummte Jugendliche warfen Steine auf die Beamten, die Polizei setzte Tränengas ein.

In Al-Hoceima, der Hochburg der Proteste, gingen am Freitagabend zudem bis zu 2000 Menschen auf die Straße. Dort blieb es jedoch friedlich. Al-Hoceima war 2011 auch eine der Hochburgen der Massenproteste im sogenannten Arabischen Frühling.

AFP
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.