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Nachbarschaft in den USA: Absurde Streitfrage: Darf man sich zu Weihnachten Drachen in den Garten stellen?

Diana Rowland liebt Drachen – deshalb stehen ein paar Exemplare in ihrem Garten. Ihren Nachbarn ist das ein Dorn im Auge, ganz besonders zu Weihnachten. Daraus entstand ein absurder Nachbarschaftsstreit.

Es gibt Menschen, die mögen Weihnachten, sehr sogar. Diese Menschen leben ihre Leidenschaft sehr unterschiedlich aus, manche eher nach innen, andere sehr sichtbar, zum Beispiel in Form von exzessiver Weihnachtsbeleuchtung. Ihre Stromrechnung – ihr Problem.

Es gibt Menschen, die mögen andere Dinge sehr gern. Diana Rowland zum Beispiel mag Drachen. Deshalb hatte die US-Amerikanerin in ihrem Garten einige leuchtende Drachenfiguren aufgestellt. Ihr Garten – ihr Problem? Sollte man meinen, war aber nicht so.

Schwierig wird es nämlich, wenn Menschen, die Weihnachten sehr mögen, und Menschen, die Drachen sehr mögen, direkt nebeneinander wohnen – und mindestens einer von beiden ziemlich intolerant ist. Die Nachbarn von Diana Rowland jedenfalls fühlten sich von den Drachen im Garten des Hauses nebenan mächtig in ihrer Weihnachtsvorfreude gestört. Ihre Reaktion hätte man eigentlich nur in deutschen Schrebergärten, nicht aber in der Kleinstadt Mandeville in Louisiana erwartet: Sie warfen Diana Rowland einen Zettel in den Briefkasten – als Ermahnung und Erinnerung daran, wie man sich als guter Nachbar zu verhalten habe.

Our dragon holiday display got fan mail! (And apparently the "true meaning of Christmas" involves judgmental bullshit?)😂...

Gepostet von Diana Rowland am Freitag, 14. Dezember 2018

Nachbarn protestieren gegen Drachen im Garten

"Liebe Nachbarin", stand auf der Protestnote, "Ihre Drachenbeleuchtung ist an Halloween gerade noch akzeptabel. Für Weihnachten ist sie völlig unangemessen." Die anderen Nachbarn könnten denken, Rowland gehöre zu einem satanischen Kult, sorgten sich die Verfasser und baten sie darum, die Deko zu entfernen. "Möge Gott Ihnen helfen, die wahre Bedeutung von Weihnachten zu erkennen", wünschten sie ihrer Nachbarin noch.

Diana Rowland war angesichts dieser Nachricht zunächst einmal ziemlich perplex – soll man darüber lachen, sich ärgern, einen Streit anfangen und warum sollte sie sich überhaupt darum kümmern, was andere Nachbarn von ihr denken? Sie postete ein Bild ihrer Drachen sowie des Briefes auf Facebook sowie auf Twitter und kommentierte: "Ich glaube, sie denken, ich bräuchte noch mehr Drachen??" Seitdem beteiligen sich viele User an der Diskussion, ob die Deko für die Adventszeit angebracht ist; was das die Nachbarn angehe und wie Rowland auf die Kritik reagieren könnte. 19.000 Mal wurde der Ausgangspost bereits auf Facebook geteilt.

Die meisten unterstützen Rowland: Sie finden ihre Deko super – und vor allem gefällt ihnen der Gedanke, wie die Drachen die Bewohner im Haus nebenan provozieren. Einhelliges: Mehr Drachen! Wie Rowland in einem späteren Beitrag schreibt, haben ihr einige sogar angeboten, ihr Geld zu überweisen, damit sie ihre Drachenarmee noch ausbaut. Diana Rowland allerdings hat keine Lust auf Eskalationskurs. Ihren Drachen hat sie einen Heiligenschein verpasst – "jetzt sind sie Engel". Was das Geld betrifft, rät Rowland ihren Unterstützern eher, zur Weihnachtszeit eine wohltätige Organisation zu unterstützen. Damit wären sicher auch die Nachbarn einverstanden.

Quelle: Diana Rowland auf Facebook 

epp
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.