Auch Leistungsträger dürfen mal durchhängen und "faul" sein, findet Coach Petra Bock. Sie warnt Führungskräfte aber davor, Mitarbeitende aufzugeben und rät, was sie tun sollten.
Unmotiviert bei der Arbeit "Menschen sind nicht per se faul"
Die Mitarbeiterin tippt den ganzen Tag nur am Handy? Eine schwierige Situation für Führungskräfte
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