Was kann man gegen unmotivierte Mitarbeiter machen, die auch noch ständig krank sind? Während das ein oder andere Unternehmen eher daran basteln würde, wie man sich von solchen Mitarbeitern trennen kann, gibt es seit einigen Jahren Versuche in Schweden, diesem Problem ganz anders zu begegnen. Das Toyota-Werk in Göteborg machte 2003 den Anfang und reduzierte die tägliche Arbeitsstundenzahl der Mitarbeiter auf sechs Stunden. Der Test war ein Erfolg, dem Beispiel folgten weitere Firmen.
Ende 2016 lief ein Pilotprojekt in einem Altenheim in Göteburg, Schwedens zweitgrößter Stadt, aus. Gerade in Gesundheitsberufen und in der Pflege sollte das Experiment die Motivation erhöhen, die Pflege für die Patienten verbessern und die Krankheitstage reduzieren. Das im Februar 2015 gestartete Projekt wurde nun ausgewertet.
Testergebnis: 6-Stunden-Tag ist viel zu teuer
Tatsächlich hätten sich die Mitarbeiter besser gefühlt, seien motivierter gewesen und auch seltener krank, berichtet "Bloomberg". Doch die Stadt Göteborg denke nicht über eine Verlängerung der Testphase oder gar eine Ausweitung des Projekts nach. Der Grund dafür: Der zweijährige Testlauf sei viel zu teuer gewesen.
Denn durch die reduzierte Tagesarbeitszeit mussten mehr Menschen eingestellt werden, schließlich sollte das 6-Stunden-Experiment ohne Lohneinbußen für die Angestellten getestet werden. Doch der Test hat rund zwölf Millionen Kronen verschlungen, umgerechnet mehr als 1,2 Millionen Euro.
"Es ist mit deutlich höheren Kosten verbunden", sagte Daniel Bernmar, der für die Verwaltung der Altenpflege verantwortlich ist, gegenüber "Bloomberg". "Es ist viel zu teuer, um eine generelle Verkürzung der Arbeitszeit innerhalb eines vernünftigen Zeitrahmens durchzuführen."
Weitere Tests in Schweden zum verkürzten Arbeitstag
In einem anderen Testlauf fielen die Ergebnisse noch ernüchternder aus als in Göteborg. Auch ein Seniorenheim im schwedischen Umeå hatte auf den 6-Stunden-Tag gesetzt. Im Herbst 2016 wurden die Ergebnisse ausgewertet - und sie fielen erschreckend aus. Der Krankenstand stieg nämlich in dem Zeitraum von acht auf 9,3 Prozent, so die schwedische Zeitung "Sundsvalls Tidning". Für das Projekt wurden 4,5 Millionen schwedische Kronen, umgerechnet etwas weniger als 500.000 Euro, ausgegeben. Damit war das Projekt zwar nicht sündhaft teuer, dennoch hatten sich die Schweden ein deutlich besseres Ergebnis erhofft.
Ein weiterer Grund, warum der Test in Göteborg nicht in die Verlängerung geht, sei auch dass die Zahl der Wochenarbeitsstunden in Schweden im historischen Verlauf mit Blick auf das vergangene Jahrhundert, sowieso sinkt, so "Bloomberg". Auf nationaler Ebene sei daher eine Einführung der 6-Stunden-Tage nicht vorgesehen. Das Problem der Überarbeitung ist in Schweden wohl einfach nicht groß genug: Nur ein Prozent der Schweden arbeitet derzeit mehr als 50 Stunden pro Woche, hat die größte schwedische Jobseite Indeed herausgefunden.
Allerdings gab es auch finanziell positive Effekte. So sanken die Ausgaben für Arbeitslosenhilfe, da mehr Menschen Arbeit fanden, um die 6-Stunden-Tage zu kompensieren. Rund 4,7 Millionen Kronen (knapp 500.000 Euro) konnten eingespart werden. Daniel Bernmar will das Projekt zumindest nicht komplett begraben, nur weil es finanziell aufwendig ist. "Ich persönlich glaube an kürzere Arbeitszeiten als langfristige Lösung", sagte er. "Je reicher wir werden, desto mehr müssen wir diesen Reichtum auf andere Weise einsetzen, als durch ein neueres Auto oder mehr Konsum.".
