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Einfallsreicher Lehrer in Frankreich: "Game of Thrones"-Spoiler als Erziehungsmaßnahme

TV-Serien verdrängen Filme, Bücher - und herkömmliche Erziehungsmethoden. Ein Lehrer hat sich sein Wissen zum Fantasy-Spektakel "Game of Thrones" offenbar zunutze gemacht. Mit verblüffendem Ergebnis.

Serienwissen kann beim Erziehen helfen: Ein französischer Mathelehrer hat angeblich eindrucksvoll bewiesen, dass man einfach nur wissen muss, was die Schüler beschäftigt. Das Problem: Die Schüler schnatterten oft durcheinander. Als es eines Tages wieder besonders schlimm war mit der Lautstärke, soll er seine Klasse gefragt haben, wer "Game of Thrones" schaue. Etwa drei Viertel der Schüler hoben die Hand. Er sagte: "Ich habe alle Bücher gelesen. Sollte es wieder zu laut sein, werde ich einfach die Namen der Charakter an die Tafel schreiben die sterben." Die Liste sei lang und reiche für das gesamte Jahr aus. "Ich kann euch sogar dazu schreiben, wie sie sterben." Von da an herrschte Ruhe.

Mathevorbereitung: Martin-Romane lesen

Wirklich wahr? In dem französischen Forum "DansTonChat" wird die Szene so beschrieben, der Eintrag stammt angeblich von einem betroffenen Schüler. Die belgische Zeitung "Nieuwsblad" hat den Eintrag entdeckt und online einen kurzen Text dazu verfasst, die Geschichte verbreitet sich nun über das amerikanische Techblog "io9". Ob es diesen Lehrer wirklich gibt, ist also schwer zu überprüfen. Aber unvorstellbar ist es nicht. Und der Autor der Reihe, George R. R. Martin, ist berüchtigt dafür, dass er Hauptfiguren einfach mal so sterben lässt.

Egal ob wahr oder nicht: Vielleicht lässt sich der ein oder andere Lehrer von dieser Geschichte inspirieren. Der ultimative Lesetipp lautet dann: Die fünf bisher erschienen Romane "Das Lied von Eis und Feuer" von George R. R. Martin, zwei weitere sind in Planung. So hat man seinen Schülern was voraus, ein moderates Druckmittel zur Hand - und spannende Bücher gelesen.

ukl
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.