HOME

Dwayne Johnson: Tweet des Tages

Dwayne Johnson führt "Bösewicht" Idris Elba vor

"Vor langer Zeit habe ich gelernt (als ich ein sehr sündiger, Augenbrauen hebender böser Mann in der verrückten Welt des Pro Wrestling war), dass Helden nur so großartig sind wie ihre größten Widersacher. Ein Vergnügen, den Mann vorzustellen, Idris Elba, den wir in unser 'Fast & Furious'-Franchise gebracht haben, um Verwüstung, Hölle und Chaos für unsere Helden Hobbs & Shaw zu bringen."

Ex-Wrestler und Schauspieler Dwayne Johnson (46, "Skyscraper") hat ein weiteres Foto aus seinem neuen Action-Film "Hobbs and Shaw" auf Instagram gepostet. Dieses Mal ist die Figur zu sehen, die von Idris Elba (46) gespielt wird. Johnson verspricht in dem Post zudem den "Showdown aller Showdowns". "Hobbs and Shaw" ist das erste Spin-off des "Fast & Furious"-Franchises. Der Streifen soll im kommenden Sommer in die Kinos kommen.

SpotOnNews
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.