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Miley Cyrus: Das macht sie ganz ohne Technik aus Papas Hit

Miley Cyrus hat bei einem Wohltätigkeitsevent nicht lange gefackelt und den Hit "Old Town Road" nur mit Gitarre und Klarinette performt.

Musizieren gemeinsam: Billy Ray Cyrus und Tochter Miley

Musizieren gemeinsam: Billy Ray Cyrus und Tochter Miley

Das Lied "Old Town Road" wird normalerweise von Lil Nas X (20) und Billy Ray Cyrus (58) performt. Jetzt gibt es aber auch eine andere Variante des Songs, die Cyrus' Tochter Miley (27, "Wrecking Ball") auf Instagram hochgeladen hat. Bei einer Veranstaltung der gemeinnützigen Organisation "Happy Hippie Foundation" spielte sie gemeinsam mit ihrem Vater eine Akustik-Version davon. Begleitet wurden die beiden von Mileys aktuellem Partner Cody Simpson (22), der auf der Gitarre klimpert, und einem Musiker mit Klarinette.

Auch Schwester Noah (19) und Mama Tish Cyrus (52) sangen mit. Zusätzlich zum aktuellen Hit gab die Familie auch "Stille Nacht" zum Besten und sorgte damit für jede Menge Begeisterung. Die Wohltätigkeitseinrichtung dankte den Stars auf der Foto-Plattform: "Danke, dass ihr da wart und eine extra Portion Weihnachtsgefühl versprüht habt!" Und auch Miley selbst ist glücklich: "Ich habe so viele talentierte Leute kennengelernt und Liebe gespürt."

SpotOnNews
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.