Arbeitsrecht

Halo,
Meine freundin hat am letzten Tag des monats(30.04.2018)gekündigt und Kündigungsfrist hat sie 4 Wochen...Arbeitgeber aber verlangt das sie bis 15.06. arbeitet und erst danach kann sie restliche Urlaubstage(10,5 tage) ins Anspruch nehmen.
Ist das gesetzeskonform???