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Absperrband der Polizei vor einem Wohnhaus in Starnberg, wo drei Tote gefunden wurden

Leichen in Wohnhaus

Wende im Fall einer Tod aufgefunden Familie in Starnberg: Freund des Sohnes gesteht die Tat

Als vor gut zehn Tagen drei Leichen in einem Haus in Starnberg aufgefunden wurden, gab es kaum Zweifel, dass es sich um eine Tat innerhalb der Familie handele. Doch nun hat ein 19-Jähriger ein Geständnis abgelegt.

Von Dieter Hoß
Lufthansa-Flugzeug muss mitten über dem Atlantik umkehren

Rauch im A380

Feueralarm über dem Atlantik: Das sagt die Lufthansa zum ungeplanten Umkehrmanöver

Von Kyra Funk
Hansi Flick

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Flick wünscht sich mehr Mia-san-mia

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Tatort - Unklare Lage

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Textile Erwärmung

Sportartikel-Branche

Auch ohne Winter gut im Geschäft: Sportmesse Ispo beginnt

Debbie Harry hält ihre Autobiografie in die Kamera und lächelt
Interview

Autobiografie "Face it"

Blondie-Sängerin Debbie Harry: "Wenn ich etwas machen will, darf mir niemand dazwischenfunken"

Von Susanne Baller

Feueralarm: Lufthansa-Airbus muss über Atlantik umkehren

Designer Jean Paul Gaultier

"Jeder soll tragen, was ihm gefällt"

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Querschnittsgelähmt nach Rücken-OP - Schmerzensgeld

WeShare will in weitere Städte expandieren

8400 Fahrzeuge geplant

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Tabea Zimmermann

Auszeichnung

Hochdotierter Musikpreis an Bratschistin Tabea Zimmermann

Pumuckl: Die Kultserie kehrt zurück ins Fernsehen

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"Pumuckl" kehrt zurück: 52 Folgen mit dem frechen Kobold

Alvaro Odriozola während eines Liga-Spiel RCD Mallorca

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.