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Kanadischer Teeniestar Justin Bieber: Jesus im Herzen - und auf der Wade

Justin Bieber hat ein neues Tattoo. Nein, es ist keine Rose, kein Herz und auch nicht "Selena". Biebers linke Wade ist jetzt religiös geschmückt.

Teenie-Schwarm Justin Bieber hat neuerdings ein riesiges Tattoo auf seiner linken Wade. Ist der Schmusesänger etwa doch ein krasser Typ?

Geht so. Die Tätowierung zeigt Jesus Christus, in der Version von Rubens' Gemälde "Ecce Homo" aus dem Jahr 1610. Der "Bild am Sonntag" sagte der 17-Jährige: "Ohne Jesus wäre diese Welt ein verlorener Ort. Ich bin stolz, Christ zu sein." Weiter sagte der Kanadier: "Ich bete jeden Tag. Für meine Familie, meine Freunde, meine Fans." Auch vor seinen Auftritten spreche er Gebete auf Englisch und Hebräisch. Das gebe ihm "die Kraft, die ich brauche, um jeden Tag alles geben zu können", zitierte das Blatt den Teenie-Star.

Justins Vater Jeremy, 37, trägt übrigens ebenfalls Symbole seines katholischen Glaubens unter der Haut.

hw/san/DPA / DPA
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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.