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Motörhead: Ex-Gitarrist Michael "Würzel" Burston gestorben

Von 1984 bis 1995 war Michael Burston ein fester Bestandteil der Band Motörhead. Jetzt starb der Gitarrist im Alter von 61 Jahren an den Folgen einer Herzerkrankung.

Freunde und Fans trauern um Motörhead-Gitarrist Michael Burston. Der Musiker der englischen Rockband verstarb bereits am 9. Juli an den Folgen einer schweren Herzerkrankung, wie verschiedene Medien berichten. Burston, der von den übrigen Bandmitgliedern den Spitznamen "Würzel" erhielt, spielte von 1984 bis 1995 in der Band, bis er sie verließ, da er sich angeblich immer wieder mit dem Frontmann Lemmy Kilmister gestritten haben soll - trotzdem blieben die beiden auch nach dem Ausstieg des Gitarristen Freunde.

Burston war auch nach seinem Ausstieg aus der Band immer wieder als Gast-Musiker bei Auftritten Motörheads mit von der Partie, spielte aber auch ab und zu für Ozzy Osbournes Band und die Jungs von Warhead.

Der Musiker, der nur 61 Jahre alt wurde, hinterlässt seine Lebensgefährtin Jen.

hw/Bang
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Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.