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Kristanna Loken: Vom Model zur Kampfmaschine

Arnold ist zurück und er ist nicht allein. Der T-800 stößt auf die gefährlichste Versuchung, seit es Roboter gibt

Arnies ist zurück und er ist nicht allein. Damit es für den T-800 in der dritten Terminator-Folge nicht langweilig wird, stößt er auf die gefährlichste Versuchung, seit es Roboter gibt: Kristanna Loken, die T-X. Schön, gefährlich, gnadenlos. Ihre Mission: Dem vom Vorgänger Vorgänger T-1000 unerledigten Mordauftrag ausführen, John Connor aufspüren und vernichten und so den menschlichen Widerstand im Keim ersticken.

Nur selten sind Vernichtungsorgien mit solcher Eleganz ins Werk gesetzt worden, wie sie das ehemalige Model an den Tag legt.

Zum Sprung vom Laufsteg ins Action-Fach, sagte Loken in einem Interview: "Dinge explodieren, Leute werden erschossen und dann komme ich und gehe einfach durch die ganze Zerstörung durch. Es war sehr durchorganisiert."

Mit großen Robotern und Explosionen um dich herum, so Loken, "versucht man nur irgendwie alles um sich herum auszublenden und sich auf sein Ziel zu konzentrieren und einfach vorwärts zu gehen, aber es machte Spaß weiterzugehen."

Die Maske war übrigens einfach: Kristanna musste immer perfekt aussehen, quasi ihr Normalzustand, während sich Schwarzenegger als ramponierter T-800 mit Gesichtsprothesen herumschlagen durfte. Nur die individuelle Mimik musste die geborene Norwegerin für einen Maschinen gemäßen Look einfrieren.

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Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.