HOME

Selena Gomez: Extravaganter Auftritt bei Filmpremiere

In einem Ensemble von Givenchy zeigte sich Sängerin Selena Gomez bei einer Filmpremiere. Besonders der Rock sorgte für Aufsehen.

Selena Gomez bei der Premiere zu "Die fantastische Reise des Dr. Dolittle"

Selena Gomez bei der Premiere zu "Die fantastische Reise des Dr. Dolittle"

Sängerin Selena Gomez (27) hat gerade ihr neues Album "Rare" herausgebracht. Und auch in dem Film "Die fantastische Reise des Dr. Dolittle", der am 30. Januar in Deutschland anläuft, spielt sie eine Rolle: Sie leiht im Original der Giraffe Betsy ihre Stimme. Neben Musik und Film ist die 27-Jährige zudem für ihre eleganten Auftritte auf dem roten Teppich bekannt. Auf der "Dolittle"-Premiere in Los Angeles bewies sie einmal mehr ihr Händchen für aufregende Outfits und erschien in einem Ensemble von Givenchy.

Gomez präsentierte ein enganliegendes, rosafarbenes Top mit hohem Kragen, durch das ihre schwarze Unterwäsche hervorblitzte. Dazu kombinierte sie einen schwarzen Rock mit besonderem Schnitt. Das extravagante Kleidungsstück, das bis auf den Boden reichte, war an den Seiten ausgestellt und wirkte dadurch extra breit. Ihre dunklen Haare hatte die Sängerin streng nach hinten gebunden und zu einem Dutt zusammengefasst. Silberne Hängeohrringe und ein großer Ring sorgten für zusätzlichen Glamour, während Gomez durch pinken Lidschatten und roten Lippenstift weitere Farbakzente setzte.

SpotOnNews
Themen in diesem Artikel
Wie lange ist die frist bei einer Kündigung?
Hallo Ich möchte gerne kündigen, da das Arbeitsverhältnis nicht mehr gegeben ist. Leider verstehe ich den Arbeitsvertrag nicht ganz. Auszug aus dem Vertrag: Paragraf 13 Kündigungsfristen: (1) das Arbeitsverhältnis kann beiderseitig unter Einhaltung einer frist von 6 Werktagen gekündigt werden. Nach sechsmonatiger Dauer des Arbeitsverhältnisses oder nach Übernahme aus einem Berufsausbildungsverhältnis kann beiderseitig mit einer frist von zwölf Werktagen gekündigt werde. (2) Die Kündigungsfrist für den Arbeitgeber erhöht sich, wenn das Arbeitsverhältnis in demselben Betrieb oder unternehmen 3jahre bestanden hat, auf 1 monat zum Monatsende 5jahre bestanden hat, auf 2 monate zum Monatsende 8jahre bestanden hat, auf 3 monate zum Monatsende..... (3) Kündigt der Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis mit dem Arbeitnehmer, ist er bei bestehenden Schutzwürdiger Interessen befugt, den Arbeitnehmer unter fortzahlung seiner bezüge und unter Anrechnung noch bestehender Urlaubsansprüche freizustellen. Als Schutzwürdige interessen gelten zb. Der begründete Verdacht des Verstoßes gegen die Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers, ansteckende Krankheiten und der begründete verdacht einer strafbaren handlung. Ich arbeite in einem Kleinbetrieb (2mann plus chef) seid 2 jahren und 3-4Monaten. (Bau) Seid ende November bin ich krank geschrieben. Was meinem chef überhaupt nicht passt und er mich mehrfach versucht hat zu überreden arbeiten zu kommen. Da mein zeh gebrochen ist und angeschwollen sowie schmerzhaft und ich keine geschlossenen schuhe tragen kann ist arbeiten nicht möglich. Das Arbeitsverhältnis ist seid längerem angespannt vorallem mit dem Arbeitskollegen. Möchte nur noch da weg! Wie lange ist nun die frist und wie weitere vorgehen? Ich hoffe es kann mir jemand helfen.