Gast
Probearbeiten während Kündigungsfrist im Krankenstand
Bitte nur seriöse Antworten!
Hallo, ich bin gerade auf der Suche nach einem neuen Job, und die neue Firma möchte, dass ich bei ihnen probearbeite, jetzt ist es nur so, ich bin noch in der Kündigungsfrist, und zusätzlich krankgeschrieben, noch die gesamte Kündigungsfrist...
Jetzt meine Frage, kann ich trotzdem zum Probearbeiten gehen, oder erwarten mich dann rechtliche Konsequenzen?
Danke für eure Antworten.
Hallo, ich bin gerade auf der Suche nach einem neuen Job, und die neue Firma möchte, dass ich bei ihnen probearbeite, jetzt ist es nur so, ich bin noch in der Kündigungsfrist, und zusätzlich krankgeschrieben, noch die gesamte Kündigungsfrist...
Jetzt meine Frage, kann ich trotzdem zum Probearbeiten gehen, oder erwarten mich dann rechtliche Konsequenzen?
Danke für eure Antworten.
Antworten (2)
Mach es nicht Keule!
Arbeiten während der Arbeitsunfähigkeit kann zu einer fristlosen Kündigung führen mit entsprechenden Sperrzeiten beim Arbeitsamt.
Ob da noch was strafrechtliches nachkommt, weiß ich nicht, halte es aber für wahrscheinlich.
Das Verhalten, zu kündigen und sich dann krankschreiben zu lassen, ist in meinen Augen sowieso nur bei krassem Mobbing akzeptabel, ansonsten erfüllt es faktisch (wenn auch nicht rechtlich) schon jetzt den Straftatbestand des Betruges, denn ganz offensichtlich bist Du eben NICHT arbeitsunfähig.
Ob da noch was strafrechtliches nachkommt, weiß ich nicht, halte es aber für wahrscheinlich.
Das Verhalten, zu kündigen und sich dann krankschreiben zu lassen, ist in meinen Augen sowieso nur bei krassem Mobbing akzeptabel, ansonsten erfüllt es faktisch (wenn auch nicht rechtlich) schon jetzt den Straftatbestand des Betruges, denn ganz offensichtlich bist Du eben NICHT arbeitsunfähig.